原标题：把作风建设牢牢抓在手上——落实全市干部作风建设暨项目攻坚大会精神系列评论之一

本报评论员

当前正值全力冲刺全年目标任务、确保“十四五”圆满收官、奋力夺取明年一季度“开门红”的关键阶段。面对繁重的发展任务和群众的殷切期盼，如何推动广大党员干部真抓实干、勇挑重担？关键在作风，核心靠担当。

11月24日，全市干部作风建设暨项目攻坚大会，释放出持续转作风、聚力促发展的强烈信号。全市上下应以此为新的起点，把作风建设牢牢抓在手上，以作风转变提振精气神、凝聚正能量，为攻坚克难、决胜全年提供坚强保障。

作风建设，必须常抓不懈，久久为功。近年来，围绕强化作风建设，党中央部署开展了党纪学习教育、深

入贯彻中央八项规定精神学习教育等，省委也对作风建设提出明确要求。认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，全市推动作风建设步步深入，取得了实实在在的成效。但也要看到，对照发展重任和群众期待，部分干部在思想观念、工作标准和精神状态上仍有差距。面临繁重的发展任务和新矛盾新问题，我们必须坚决克服“歇歇脚”“喘口气”心态，以“马不离鞍、缰不松手”的定力，把作风建设常抓不懈、一抓到底、形成常态。

坚持问题导向，是作风建设取得实效的关键。德州多年作风建设的实践表明，纠治顽瘴痼疾，只有找准问题，才能真正解决问题。必须瞄着问题去、追着问题走，从小事小节切入，由表及里、由点及面，循序渐进，通过一个个具体问题突破，带动面上问题解决。全市干部作风建设暨项目攻坚大会聚焦站位不高、被动等靠等八个方面的不良作风，部署了一系列具体纠治任务。要以此为抓手，紧密结合市委要求和各地各部门实际，深入排查突出问题和薄弱环节，把症结找准、把根源挖深、把对策做实，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，切实在解决问题、改进工作中，不断提升作风建设水平。

作风建设欲求长效，必须在“长久立”上下功夫。过硬作风的养成，离不开严密的标准和刚性的制度约束。若标准模糊、执行软散，作风问题极易反弹回潮、隐形变异。认真落实市委要求，应紧盯干部作风问题易发多发风险点，抓紧制定完善一批立得住、管得住、有针对性的“铁规矩”，把“不能做什么”“应该怎么做”讲清楚、说明白，推动规矩细化实化具体化。制度的生命力在于执行。必须把严的标准、紧的措施、实的要求贯穿始终，盯住不落实的事，找出不落实的人，以“铁规矩”锻造硬作风，激发干部干事创业、担当作为、服务群众的强大动能。在强化外部约束、常念“紧箍咒”的同时，更要注重加强党性修养和思想教育，引导广大干部固本培元、正本清源，自觉抵制歪风、弘扬正气，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。

一分部署，九分落实。本次大会，市委明确了当前一个时期的工作重点和推进路径，接下来关键是要把作风建设挺在前面，狠抓落实。只有让“说了就算、定了就干、干就干好”蔚然成风，以扎实行动回应群众关切，以实际成效赢得人民信任，我们的作风建设才能真正落到实处。