草地音乐趴热闹开唱，热爱音乐的青年围聚相伴
青年夜校课堂上，学员在老师指导下精心研习书法
□文/图本报记者孙芷琪本报通讯员焦吉建庞占英赵成
地处鲁西北的禹城，没有大城市的资源集聚优势，也不靠网红流量出圈，却连续八年跻身全国百强县，连续两年入选“青年人才首选山东20大潜力城市”。这座享誉“中国功能糖城”的小城，为何让年轻人愿意来、留下来？
答案藏在一系列暖心务实的举措里：从优化宜居环境、丰盈精神生活到兜底安居需求、助力技能提升，从搭建创业平台、拓宽就业渠道到完善服务保障、传递城市温度，禹城以实干破题，用真诚留才，推动青年与城市双向奔赴、共生共长。
近三年，禹城市累计引进青年人才9262人，引育市级以上高层次人才500余人；新增乡村好青年67名。越来越多青年“用脚投票”，把这座温润的小城当作“此心安处”。
细枝末节中感受城市温度
“不用挤高铁、赶高速，家门口就能解锁假期新玩法，舒服又自在！”“五一”假期第一天，市民张子涵约上闺蜜，把行程安排得满满当当。
上午，她们在邢店生态观光园采摘鲜果，体验田园乐趣；午后到十里烟火露营地搭帐篷、铺餐垫，吹着风、聊着天；傍晚逛夜市，吃小吃。“禹城休闲玩法越来越丰富，吃喝玩乐一站式配齐，幸福感拉满。”张子涵笑着说。
禹城懂青年，更愿用心留青年。锚定“青年友好”定位，城市“硬环境”持续提升。35处口袋公园、街角绿地散落城区，实现推窗见绿、出门入园；漯川花雨景区、十里烟火露营基地、新街口文化街区等潮流地标陆续出圈，满足出游、社交、放松的多元需求；14处社区书院、文化驿站及11个新时代文明实践所串联成网，15分钟文化生活圈落地成型，便民文化服务触手可及。
消费场景持续焕新，点亮了小城的烟火活力。星巴克、霸王茶姬等首店品牌陆续落地，本土文艺咖啡馆、手作小店、潮流商铺各具特色，精准拿捏年轻消费群体喜好。夜幕降临，夜市变身小城“活力中心”，美食、文创、游乐一应俱全，晚风配音乐，青年们边走边逛，氛围感十足。打铁花、大禹主题青年市集、荧光夜跑、草地音乐趴等轮番上新，月月有新意，季季有亮点，小城永远充满新鲜感。
城市的“软环境”，更是戳中青年内心的温暖所在。
4月29日傍晚，刚下班的“95后”青年陈曦直奔“田麦”蛋糕店——这里正在开展青年夜校烘焙课。揉面、塑形、抹奶油、做装饰，10余位年轻人围坐在一起，跟着老师学技巧，交流心得，笑声不断。“白天忙工作，晚上做喜欢的事，既能充实自我，还能认识新朋友。”陈曦说。
青年既是城市发展的参与者，更是活力的缔造者。禹城以“禹见青年·青年夜校”为载体，创新“公益+市场”社会化运作模式，紧扣青年兴趣需求，开设散打、书法、烘焙、插花等课程，累计开课超百节，吸引千余人次参与。同时，常态化举办青年联谊、志愿服务、趣味运动会、读书分享会等活动，打破社交壁垒，拉近青年距离，实现以城留才、以情聚才。
“这两年，我们明显感受到，越来越多的年轻人选择来禹城、留禹城、安禹城。”禹城市委常委、组织部部长任晓冰表示，城市因青年而年轻，青年因城市而有为，这场双向奔赴，让城市更具活力，让青年更有归属。
暖心服务中夯实扎根底气
4月29日，“禹城就业”直播间开启东君乳业专场招聘直播。主播详细解读企业薪资待遇、福利保障与职业晋升路径，本场直播时长半小时，观看量超4000人次，线上收集求职简历40余份。“刷到招聘直播我立马投递了简历，这里薪资稳定、五险一金齐全，还有多样的团建活动，太合心意了。”刚入职青年杨春涛谈及当下工作，难掩兴奋。
高校毕业生规模持续扩大，就业竞争日趋激烈。能否提供高质量的就业机会，是城市吸引青年的关键。
为打通青年就业壁垒、畅通求职渠道，禹城坚持线上线下双向发力、多点赋能。线下定期开展青年专场招聘、人才夜市，联动重点企业、中小企业精准对接，搭建“企业找人才、青年找岗位”的面对面交流平台；线上打造“就业135”服务品牌，开通“禹城就业”直播间，常态化推送岗位，累计帮助800余名求职者实现稳定就业。同时，开展“校企人才直通车”赴外引才、“雁归兴禹・高校学子看家乡”等活动，对接省内外高校，搭建校企合作桥梁，开发三支一扶、就业见习等岗位，为青年提供更多就业选择。去年，禹城共引进大学生等青年人才1500余人，足额落实人才补助资金747.14万元，让青年就业有渠道、发展有保障。
“公寓拎包入住，步行5分钟到单位，租房还能省一半中介费！”去年，济南籍青年黄志敏通过禹城的“惠青购房租房”政策，顺利入住市区金球华地小区。“房租比之前租的便宜，面积大、配套全，附近有商场、医院、公园，生活特别便利，一下子就有了归属感。”黄志敏说。
如今，黄志敏已在禹城工作四年，从“外来者”变成了“新禹城人”，在自己的岗位上稳步成长，也慢慢爱上了这座温暖的小城。
对逐梦前行的青年而言，“安居”有底气，“乐业”才有劲头。瞄准青年住房痛点，禹城全面推进青年安居工程。1.2万平方米人才公寓建成投用，家电家具齐全，150名青年人才实现“拎包入住”；“四海汇”智社区同步亮相，图书馆、健身房、便民食堂、休闲影院应有尽有，解锁青年一站式生活新场景；联动房产协会推出专项政策，35周岁以下青年租房享中介费5折，叠加最优购房补贴，构建起“租房有补、购房有惠、安家无忧”的全链条住房保障体系，让青年安心扎根、放心奋斗。
此外，禹城持续完善公共服务，为青年减负松绑，解决后顾之忧。乡镇（街道）养老服务中心实现全覆盖，37处365暖留中心、21处幸福食堂投入使用，缓解青年赡养老人压力；假期爱心托管班联动“青鸟计划”志愿者，破解孩子假期“看护难”；深化教育提质，扩容优质学位，打造“15分钟优质就学圈”，落实随迁子女同城入学政策，让青年子女“有学上、上好学”。
双向奔赴中凝聚发展合力
青年因城市而聚，城市因青年而兴。高质量发展赛道上，青年与城市双向赋能、彼此成就，这是城市长远发展的底气与活力所在。
5月6日，山东百龙创园生物科技公司研发室内，杜倩正带着团队攻关母乳寡聚糖研发难题。“我们正破解原有产品易结块、流动性差的行业痛点，新工艺适配奶粉行业需求。”杜倩指着屏幕上跳动的实验数据说。
杜倩今年39岁，淄博人，2012年从齐鲁工业大学生物化工专业硕士毕业后，看中禹城深厚的功能糖产业根基，毅然选择扎根于此。“专业对口、产业契合，这里能给我足够的施展空间。”入职以来，完善的人才培育体系让她安心深耕：企业以“老带新”模式精准帮带，常态化开展学术交流、外出研学，助力团队紧跟行业前沿；各类人才补贴、科研奖励、生活保障政策落地落实，切实解决后顾之忧。
十余年来深耕研发一线，杜倩从普通研发人员成长为核心带头人，她先后获评“德州最美科技工作者”“德州工匠”“齐鲁首席技师”等多项荣誉。她牵头研发出结晶阿洛酮糖、异麦芽酮糖等20余款稀有糖产品，打破国外技术垄断。“平台优质、政策给力、前景广阔，在禹城奋斗，满满都是奔头。”杜倩说。
如今，越来越多青年在禹城找到施展才华、绽放光彩的广阔舞台。
“00后”小伙圣茂桢毕业后返乡创业，开出一家主打无添加、现炸现卖的特色炸货店。“从小爱吃家里的老式炸货，想把这份本土味道传承下去。”圣茂桢笑着说。从门店选址、手续办理到日常运营，当地创业扶持政策全程护航，专业指导贴心助力，让他的创业之路一路顺畅。短短两年，店铺已开出两家分店，生意红火，日均销量稳定破百公斤。
年轻人真正想要的，是放飞青春的秀场、公平竞争的赛场、实现抱负的创业场。
立足青年所需、发展所向，禹城主动搭台赋能，用心打造宜居宜业的青年发展环境。当地深化校地联动，打通就业对接通道，让青年求职更高效；持续推进“乐创禹城”行动，配套创业补贴、低息贷款等务实举措，组建专业导师团队，为创业者答疑解惑、保驾护航。依托“北接南融”专项行动，加强与中科院、山东大学、江南大学等百所高校院所合作，精准引进产业急需的高层次人才。举办“禹见青春才创未来”能人返乡创业大赛，筛选优质项目开展全流程孵化，组建“青年创业导师团”，累计开展创业沙龙、分享汇4期，覆盖青年创业者320人次。