原标题：临齐街道“村村都有好青年”选培计划激活人才引擎——353名好青年逐梦田园促振兴

□本报记者王秀青 本报通讯员王新雨 南宁

5月1日，走进陵城区临齐街道张挑弓村中草药种植基地，满目青葱，黄芩已有半米多高，长势喜人。十几名村民挥动铁锹，刨蒿子、除杂草，干得热火朝天。

“今年是我回村种植中草药的第四年，合作社与北京、济南等地的很多知名企业建立了合作关系，也带动了附近村庄不少人就业，回乡创业很有成就感。”张挑弓村九和中草药种植专业合作社负责人孟祥伟介绍，今年又种了200亩的黄芩，药田日常管护都请周边村民负责，每人每天60元。

2021年春节期间，临齐街道有关同志了解到孟祥伟有返乡种植中草药的意向后，安排专人陪同他实地调研，帮他注册了合作社，协调流转土地，用于丹参、黄芩、牛蒡等种植，截至目前，他带动村集体累计增收近10万元。

乡村振兴，人才是关键。临齐街道坚持党建引领走在前，实施“村村都有好青年”选培计划，通过拓宽发现渠道、搭建培养平台、完善使用机制等，激励和引导广大农村青年扎根基层、创新创业、服务农村。包括孟祥伟，全街道有353名优秀青年活跃在农村，为乡村振兴注入青春活力。

完善“渠道链”，让青年与乡村双向奔赴。临齐街道成立了由15名专职人员组成的筛选小组，坚持“上下联动、分层实施”，主动与121个行政村的党支部沟通对接，收集优秀青年的基本信息，建立了农村青年人才信息库，包括107名高校毕业生、108名企业经营管理人才和138名专业技术人才。其中，大学本科及以上学历325名，占比92.07%。

完善“培养链”，让青年与乡村双向成长。紧紧围绕“缺什么补什么”的培养导向，积极搭建跟班学习、导师帮带、培训学习、学历提升等各类平台。专题培训强素质，积极为好青年提供专题培训、交流观摩、跟班学习等机会，利用街道党校“月训”制度，举办实用技术和致富技术等培训3场，400余人次参加。导师帮带学经验，建立“1+1+N”导师帮带机制，27名街道党员干部、15名“头雁导师”和63名村“两委”成员结对培养，结合帮带对象特点，制定“一对一”方案，促进好青年快速成长。

完善“使用链”，让青年与乡村双向选择。结合好青年能力素质，提供合适的使用方向。在换届或村“两委”班子职位空缺时，优先从综合素质较高的好青年中补选，计划推荐29人进入村“两委”班子。加强交流平台建设，统筹街道力量，助力优秀青年资源共享、抱团发展。