大众网·海报新闻德州6月3日讯（见习记者 王君）6月3日，德州市“重点工作攻坚年”系列新闻发布会举行第六场。德州市委组织部副处级干部，三级调研员周春华介绍德州市人才发展体制机制改革情况，在人才智力集聚方面，德州正在重点引进高端领军人才、优秀青年两类人才。

德州深入挖掘高层次人才资源，引进高端领军人才，德州市委组织部会同有关部门积极做好重点人才工程申报工作。截至目前，推荐上报“省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目”44个、齐鲁首席技师16人；受理省泰山产业领军人才申报74人，涉及高端装备、医养健康、现代高效农业、新能源新材料等8个产业领域。此外，指导德州各县市区通过“屏对屏”“线对线”等灵活方式开展人才项目对接，2020年以来柔性引进高层次人才160人、合作项目80个。

周春华介绍，德州在加大机关事业单位招录力度、挖掘国有企业招聘潜力、发挥企业主体作用等方面入手，进一步扩大高校毕业生引进规模。公务员方面，今年德州市同比2019年招录增长168%；事业单位方面，自2016年起，德州市级每年预留100名事业单位专项计划，面向国内外重点高校引进优秀毕业生；国有企业方面，德州市属国有企业目前已引进人才74人，第二批招聘完成后应届毕业生招聘比例将达到50%以上；民营企业方面，推动开展线上对接、空中宣讲、云端招聘等工作，灵活组织“百企校园行”等活动，据不完全统计，2020年以来企业已引进大学生8000余人，其中博士、硕士和重点高校本科生近百人。