大众网·海报新闻德州6月3日讯（见习记者 王君）6月3日，德州市“重点工作攻坚年”系列新闻发布会举行第六场。德州市委组织部副处级干部，三级调研员周春华介绍德州市人才发展体制机制改革情况。

目前，德州市以“黄金30条”为核心的政策体系不断完善，以鲁北人才改革试验区为统领的人才改革扎实推进，以“智汇德州”为品牌的引才活动影响力不断提升，以“1小时人才圈”为特色的柔性引才实践取得明显成效。截至2019年底，德州市共有2937人次入选市级以上重点人才工程，建成各类创新平台1288家；柔性引进院士56人、急需紧缺人才490人，合作项目384个；建成人才公寓150.5万平方米、1.86万套。

周春华介绍，德州市委、市政府高度重视人才工作，持续提升战略地位、创新政策机制、优化发展生态，持续优化人才存量、提升人才质量、壮大人才总量，人才支撑新旧动能转换、引领高质量发展的作用不断凸显。2015年来，德州市连续4年被省委、省政府表扬为全省人才工作先进单位；《人才工作跨越赶超的“德州实践”》《“五化同步”引领人才发展体制机制改革》分别入选2017年度、2019年度全国人才工作创新优秀案例。