年初，市委向全市发出了“转变作风、狠抓落实”的动员令，顺应了新时代、新形势的总要求，对夏津而言，更是一场难得的“及时雨”。我们以干部提神、工作提标、服务提质、落实提效“四提”作风大整顿为总抓手，全面贯彻落实全市作风建设会议精神，转作风树形象提效能，更加自觉地走进新时代、倡树新风气、实现新作为。

凝聚一个共识，“夏津发展有我”。发展上的差距衍生了思想上的差距，“我难我怕我不行”的思想制约了发展速度。作风转变必须“关键少数”带头，使广大干部“一把火”带动群众“一片红”。我们在领导带头上引领作风，在攻坚克难上锤炼作风，在优化环境上展现作风，起到了很好的效果。

根治一个顽疾，治理“慢牵牛、庸懒散”。运用纪律约束、巡察审计等手段，给“慢牛”加压。从纠正“四风”抓起，立说立行抓整改。从工作纪律严起，以良好会风带动作风好转。从问题症结改起，开展上级历次巡察审计反馈问题“回头看”，在全县开展3个月的问题持续大整改。

倡树一种导向，“让有为者有位”。让扎根一线、埋头苦干的干部有机会脱颖而出，使干事创业成为干部最大的引领动力。基层一线识别干部，坚持一线培养干部、发现干部，表现优秀的优先提拔。

形成一个合力，精诚团结抓落实。团结出凝聚力和战斗力，通过建立上下联动的机制，倒逼责任，催生落实。在推动发展中展现执行力，在创城攻坚中展现凝聚力，在为民服务中展现向心力。

下一步，我们将在经济上奋力争先进位，把发展作为解决问题的“金钥匙”，推动经济发展再上新台阶。以党风带政风促民风，实现“干部转作风、群众讲法治”。坚持以人民为中心的发展思想，让各项惠民政策在基层落地生根。 （记者郑东岩整理）