德州晚报全媒体记者 王南

15日，记者从齐鲁人才网获悉，《2018年二季度德州就业市场报告》正式发布，涉及多项人才大数据，其中德州岗位薪酬5连涨，月工资3000元至5000元仍未主流。

●济南、潍坊和淄博成为德州外地人才来源前三名的城市。

●德州吸纳最多的人才来源是济南，占比32.5%；潍坊

和淄博分别以8.75%和8.44%位居第二、三位；

●东营（7.81%）、 （7.81%）和青岛（5.94%）紧随其后。烟台

【分析】随着“两圈四区”规划的成立，“引导城市群人口有机聚集”、

“打造1小时生活圈”等措施，缩短了德州与山东各地间的距离。

岗位薪酬方面

●今年第二季度山东共有12个地市的岗位薪酬突破5000元。

●对比第一季度，德州以520元的涨幅领跑全省，成为最大“黑马”。

数据显示——

●从2014—2017年，岗位平均薪酬增长了1465元，4年间的涨幅更是高达30.34%，且一直呈现上涨趋

势，并于2017年创下832元的涨幅新高。

●截至2018年二季度，德州市岗位平均薪酬突破5500元大关，5513元对比2017年全年平均数据，增长685

元，实现岗位薪酬5连涨。

具体月薪方面

●目前每月3000元至5000元依然占主导地位，占比高达42.2%；

● 5000元至7000元的占比范围也相对较高，为32.2%。

通过对比2017年全年平均数据不难发现，5000元及以下的职场人下降明显，其中——

● 3000元及以下月薪占比下降了2.7个百分点；

● 3000元至5000元占比下降了1.4个百分点。

5000以上月薪的职场人数量开始增多——

●其中5000元至7000元月薪的增长量最大，涨幅为1.7%。

●预计未来几年，5000元至7000元月薪会是德州市薪酬的主流。

数据显示，德州各行业人才缺口大，新能源发展迅猛。

●机械/设备/重工行业的人才缺口最大，其岗位发布量高达9.75%；

●新能源和教育/培训行业的岗位发布量分别以8.04%和7.49%的占比位列二、三位。

【分析】在排名前列的岗位发布量来看，最让人眼前一亮的还是新能源的发展，德州以太阳能为主导的新能源产业迅速崛起，太阳能相关企业发展数百家，产能以年均30%以上速度递增，因此新能源行业的岗位需求量明显增大。