德州新闻网讯（李燕）宁津县审计局采取5项举措，加强青年审计干部培养，全面激发审计发展活力。

    该局制定青年干部培养计划，用“请进来”和“走出去”相结合的方式加强培训，鼓励青年干部学习政治理论，参加职称考试和专业技能学习；积极组织青年人参与大型或重点审计项目实践，选派优秀青年干部到一线岗位锻炼；开展“优秀青年党员”“业务先锋榜”等评选，进行读书交流、学习研讨、计案例分析等，让青年党员“动”起来、“学”起来；建立后备干部资源库，畅通干部成长“绿色通道”，给青年审计干部压担子，让他们担任主审，增强担当意识；组建青春志愿服务队，开展义务打扫、义务植树、困难党员走访，贫困户慰问等活动，增强青年审计干部的社会责任感。