弘扬工匠精神培养技术技能人才——访山东华鲁恒升化工股份有限公司主任技师孙一倩
□本报记者马乐
“中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展进入由高速增长转向高质量发展的阶段。转向高质量发展，需要形成创新的发展动能、优化经济结构、企业的转型升级等。然而，这些内容的实施，全都离不开人才的推动，只有具备高质量发展能力的人，才能推动高质量的发展。 ”10月20日，在“德州英才”创新创业峰会论坛现场，山东华鲁恒升化工股份有限公司主任技师孙一倩说。
　　作为全国五一劳动奖章获得者，孙一倩认为，人才是一个广义的概念，既可以指拥有高学历的高层次人才，也可以是工作在一线的技术技能型人才。高层次人才瞄准的是引领变革、替代传统的新技术，而技术技能型人才作为产业的主力军，是产业转型升级的人力资源基础。
　　孙一倩所在的华鲁恒升，作为我市典型的传统实体企业，如今也面临着转型。在这一过程中，华鲁恒升始终坚持以人才作为转型的支撑。实施人才强企战略，加快人才开发，推进与高等院校、科研院所的合作，柔性引进人才。实施“十百千人才工程”和“团队价值提升工程”，重点技术攻关，推进工艺技术的集成创新，支撑企业未来的发展。
　　孙一倩指出，我国大部分企业在产业升级过程中将现有的经济结构逐步转向知识密集型、技术密集型，对技术技能型人才提出了更高层次的要求。近年来，国家大力弘扬工匠精神，鼓励大家在平凡的岗位做出不平凡的成绩。孙一倩认为，工匠更多的就是指在一线的技术型人员。在她心目中，工匠精神是指“要干就要干到最好，要做就要做到最优”。“日常工作中，需要工匠精神，在企业转型升级过程中，更加需要工匠精神。不但要个人技术过硬，还要肯钻研，有攻坚克难的精神以及创新的能力。 ”
　　此外，孙一倩认为，在企业发展过程中，还要加强对人才的培训，打通职业通道，搭建成才平台，让员工在工作中获得成就感、满足感、尊重感，并产生无穷的工作动能，推动目标的实现。