原标题：夏津探索“红色物业+社区微业”就业帮扶新路径——下楼能上班 居家能增收
图①：开展家政技能培训，帮群众掌握一技之长
图②：直播带货，推介手工艺品
图③：制作虎头鞋，老手艺成为居民增收新渠道
□韩立亮 栗新程 王孟尧
9月2日上午，夏津县银城街道育英社区非遗工坊里，针线翻飞，一双双虎头鞋渐渐成形。54岁的居民王秀兰坐在工作台前，手上的活儿一刻不停。
过去，她常年外出打零工，一年回不了几趟家。如今，工坊就在家门口，下楼几分钟就能上班，一个月挣2000余元，接送孙子上下学也不耽误。
工坊旁边，修鞋、配钥匙、小件缝补、快递代收等便民服务依次排开。居民取快递、办小事，和刚忙完手工活的邻居在走廊里聊上两句。就业与生活服务，就这样在社区的一条走廊里交汇。
在夏津县，“15分钟就业服务圈”和“一刻钟便民生活圈”融合建设，让就业与便民服务在社区里越贴越近。
今年以来，夏津县人力资源和社会保障局探索形成“红色物业+社区微业”的就业帮扶模式。“依托社区党组织，联动居委会、红色物业等力量，把岗位、技能和服务送到群众身边，让更多居民在家门口实现增收。”夏津县人社局党组成员、副局长孙文波说。
摸需求
就业服务送到居民身边
在夏津县，一张张就业需求清单正从居民家门口“摸”出来。
“有没有想找工作的？”“有没有想学门手艺的？”社区工作人员和红色物业人员走进楼栋，一户一户了解情况。谁家就业有困难，谁有一技之长，谁需要一份离家近的工作，都被一一记录下来。
为了让群众办事不出社区，夏津县整合人社、社区、物业资源，建起18个社区微业服务驿站。求职登记、技能报名、政策咨询等事项，在居民楼下就能办理。党群服务中心设综合服务窗口，商圈楼宇、银行商超设置服务角，用工集中区域安排专人对接岗位，人流集中的地方还设置流动服务台。
线上，依托“夏津就业服务平台”，企业招聘信息、就业政策、培训项目同步发布，群众动动手指就能查询岗位、报名培训。“过去是群众找服务，现在是服务主动找群众。”银城街道兴隆社区党委书记、居委会主任曹若馨说。
目前，夏津县针对就业困难人员、高校毕业生、待就业人员等重点群体建立动态台账，根据不同需求提供岗位推荐、技能培训和创业扶持，让就业服务更精准、更贴近群众。
搭平台
岗位就在家门口
社区微业不追求“大而全”，讲究的是“小而灵”。岗位不一定规模大，却离群众最近，最适合那些需要照顾家庭、无法长期外出务工的居民。
红色物业成为连接居民和岗位的“牵线人”，依托社区党组织，逐户了解居民就业意愿，摸清谁有手艺、谁有时间、谁需要一份家门口的工作。同时，盘活社区闲置空间，对接企业订单，把零散劳动力聚拢起来。这样的牵线，落到居民身上，就是实实在在的岗位。
兴隆社区居民李娜每天都去社区手工坊组装文具。桌面上，一摞摞半成品整齐摆放。一天做几十件，一个月能挣1000余元，时间灵活，家里有事也不耽误。
目前，夏津县已建成社区微就业点位8个，对接轻工产品加工、手工文创、食品包装、快递分发等企业20家，带动200余人实现就近就业。针对不同群体，还分类开发岗位：能坐班的进入社区工坊，时间零散的领取居家加工订单，行动不便的参与邻里互助服务。
过去，居民为找工作奔波；如今，岗位跟着社区走，一个个“小岗位”托起家庭“小幸福”。
活非遗
老手艺变成新饭碗
每周五，省级非遗“虎头鞋制作技艺”代表性传承人张晓芸都会到育英社区非遗工坊，教居民制作鞋面、缝制花纹。针线翻飞间，过去藏在乡间的传统手艺走进社区，成了群众增收的新渠道。
夏津县历史文化底蕴深厚，拥有省级非遗项目3项、市级22项、县级51项。如何让“老手艺”传下去，让群众靠手艺增收？夏津县人社局联合县文旅局等部门，将非遗传承融入社区微业体系，以“夏津手造”为牵引，推动非遗工坊进社区。
依托社区党群服务中心和红色物业盘活的闲置空间，按照“一社区一坊一品”思路，在3个城市社区建设非遗工坊，引入鸿熙居布袋鸡、虎头鞋、益和成糕点、宋楼火烧等项目。工坊统一工具、物料和制作标准，实行“送件上门、居家制作、完工回收、按件结算”。张晓芸累计带动36名妇女稳定就业；益和成糕点、鸿熙居布袋鸡等老字号通过“门店+社区工坊”模式，将部分生产环节下沉社区。
如今，“夏津手造”产品进入景区门店、商超专柜和高速服务区，并通过直播带货拓宽销路。今年以来，非遗工坊累计培训320人次，280人通过考核进入工坊就业。
就业服务圈和便民生活圈如何真正“圈”出幸福感？夏津县的答案是，让两个圈不只是相邻，更要相融。
在这里，居民既是社区微业的参与者，也是便民生活的受益者。就业服务圈提供岗位、技能和政策支持，便民生活圈承接消费场景，两个圈在社区内部形成良性循环。
截至目前，全县社区微业累计帮助1500余名居民实现就近或灵活就业，人均月增收1000余元。夏津县围绕需求摸排、岗位匹配、技能培训、创业扶持、跟踪服务等，建立就业帮扶闭环，累计回访群众2100人次，协调解决就业难题56件。