原标题：禹城“巾帼家政促就业”流动课堂助千余名妇女增收 培训进社区 岗位送上门

德州新闻网讯（张金芝）近日，45岁的李俊静带着笔记本，赶往社区组织的养老护理培训班。作为禹城市巾帼家政服务有限公司的养老护理员，她已经在洛北小区一户老人家里服务了三年多，负责照顾一对70多岁的老人。当天和她一起参加培训的还有23名同事。讲台上，讲师正在讲解老年人秋季常见病预防和应急处理，大家边听边记、格外认真。

这场培训正是禹城市妇联“巾帼家政进社区”流动课堂的生动剪影。今年以来，禹城市妇联依托25个社区“巾帼家政服务站点”，着力打造集政策宣传、需求摸排、技能培训、就业对接、权益维护于一体的“一站式”综合服务平台。各社区负责人深入一线、走巷入户，以信息员身份精准摸排妇女就业意愿与居民家政需求，动态建立“双向清单”，让供需对接从“被动等待”转变为“主动匹配”。各站点联合品牌家政企业开设“标准化服务窗口”，常态化推出免费体验课、技能分享等活动，让居民在家门口就能了解和体验高质量家政服务。

“我们不仅要让有就业意向的妇女方便来，更要让她们愿意来、学得会、干得好。”禹城市妇联相关负责人表示，通过将育婴、养老护理、手工制作等实用课程下沉至社区，既降低了妇女参训的时间与经济成本，也提升了培训的针对性与转化率，真正实现服务群众“零距离”、赋能妇女“有温度”。截至目前，禹城市已累计开展“巾帼家政进社区”流动课堂30场，覆盖千余人次。

从课堂培训到上岗就业，转化率是关键。今年以来，禹城市妇联联合禹城市人社局等部门，举办“春风行动”“高校毕业生专场”等大型招聘会4场，依托社区站点开展“微招聘”6场，发放宣传资料1000余份，构筑起“技能培训+岗位对接+跟踪服务”的完整闭环。特别是在服务“宝妈”等特殊群体方面，禹城市妇联精准聚焦、靶向施策，2026年创新设立“生育友好岗”，涵盖手工制作、社区服务、电商客服等多元领域，带动500余名妇女实现就业。家住群贤居小区的戎占生便是其中典型，通过社区微招聘，她在小区内就获得了一份居家护理工作，“在家门口上班，既能顾家又能增收，日子踏实了，心也安了。”戎占生高兴地说。