□本报记者于春芝 本报通讯员韩晓月

过了腊月十五，年味儿渐浓。乐陵澳林新生活购物中心内暖意融融，市民忙着采购年货，而在购物中心的招聘摊位前同样人头攒动。“没想到逛个商场就能找着工作，太好了！”2月2日，刚在澳林办完入职登记的市民宋文洁，脸上笑意盈盈。

从天津返乡的她因为一场偶遇，提前实现了“家门口就业”的心愿。

春节前后，正是务工人员返乡、学生放假的集中期，也是商家用工的旺季。然而，餐饮、零售等行业商户往往用工零散、招工渠道窄，求职者常因信息不畅错过机会。

“与其让求职者跑远路赶招聘会，不如把岗位直接送到大家常去的地方。”乐陵市人社局就业促进股股长董乐阳介绍，从1月起，他们组织工作人员，分别到澳林、德百等商超及周边商圈走访商户，详细记录商户用工需求，建立起翔实的用工台账。

与此同时，商场入口、服务台旁，一个个小巧灵活的招聘摊位陆续亮相，工作人员现场为求职者答疑解惑、登记信息，让逛商场的人“顺便就能找工作”。

“过去找工作像‘大海捞针’，现在像是有人把针递到了手里。”刚入职山东科杰生物科技有限公司的卢佃东感慨：“年前工作有着落，心里踏实了。这多亏了‘移动’招聘会。”

线下“移动”招聘，线上也热闹。在“乐陵就业”直播间，主播举着手机走进商铺、企业，现场讲解岗位需求，求职者评论区直接提问。“就像跟着镜头‘逛’了一遍工作单位，比看文字描述直观多了！”有网友留言。

针对不同群体，服务也有侧重。面向返乡学子，直播间开设寒假工专场；针对返乡农民工，则联合重点企业组织线上专场招聘。

“直播里把工作环境、内容都讲得明明白白，心里也有底了！”在菏泽职业学院读大二的刘杨寒假返乡后，一直想找份短期工作，在“乐陵就业”直播间看到德百淘气狗的招聘信息后，当即报名面试，很快就成功入职。

截至目前，乐陵市人社局已走访摸排商户200余家，收集发布餐饮、零售、仓储等各类岗位信息千余条。通过线上线下联动，仅德百商圈就有20人通过现场面试成功上岗。

“就业是最基本的民生，我们要让就业服务更接地气、更暖民心。”乐陵市人社局党组副书记信婷婷表示，接下来他们将在更多商圈、社区设立移动招聘点，让岗位找人更精准、群众求职更便捷。