德州新闻网讯 记者于春芝 通讯员马莉 杨凯玲

5月22日，乐陵市人民医院康养中心病房内，护工刘素梅正为术后康复的张义华进行专业护理，她一手轻托患者肩部，一手规律叩背，动作精准娴熟。

92岁的张义华不久前摔伤，术后入住乐陵市人民医院康养中心。从卧床不起到缓慢行走，刘素梅凭借科学按摩和康复训练，让张义华一天天好起来。

好技术源于专业的培训。

今年，乐陵在全省率先探索依托公立医疗机构开展家政培训模式，在市人民医院、妇幼保健院建立医养康养中心、母婴人才培训中心，加大技能型人才培训力度，推动家政服务扩容提质。

得知乐陵市人民医院开展医疗护理员培训后，刘素梅第一时间报了名。

“做护工，一开始家里人反对，总感觉‘护工是伺候人的活儿’。”刘素梅说，培训中，她认识到专业护工不仅是照顾病患的“吃喝”，而是要掌握专业的技术。顺利通过理论及技能考试后，她成为一名医疗护理员，并在市人民医院康养中心上岗。

在这里，刘素梅因技术娴熟、为人热情，倍受患者及家属的肯定。为了表达感谢，张义华的家人给刘素梅送来一面写有“情真意切似亲人”的锦旗表示感激。患者的肯定让刘素梅的工作越干越有劲儿。

“我们有专业的师资，培养的是拥有专业技术的技能型人才。”乐陵市人民医院康养中心常务副主任马翠芳负责学员培训工作，她表示，医院今年开展以病患者、老年人为照护对象的医疗护理员培训以来，累计向社会输送3批112名专业护理人员。同时，医院积极创建“乐嘉照护”劳务品牌，遴选优秀的护理人才建立“乐嘉照护”人才培养中心师资专家库，以高质量的师资队伍带出更多高素质的专业照护人才。

在乐陵市人社局职建股股长靳希涛看来，家政服务业是朝阳产业，乐陵抓住这个机遇，加大家政人才培训，构建“技能培训+就业帮扶”全链条模式，引导更多富余劳动力实现高质量就业。

35岁的孙丽辉就是培训受益者之一。因看好母婴护理发展前景，她报名参加市妇幼保健院的母婴护理培训班，学习母婴护理课程，顺利拿到“育婴员”资格证书后，被在北京工作的任女士聘为育婴师，每月工资达5000元。

“通过‘理论+实习+就业’闭环模式，我们培训出了一批批业务精湛的育婴师。”市妇幼保健院孕产保健部护士长张金霞说，针对市场需求，市妇幼保健院还拓展母婴护理增值内容，新增新生儿早教、产后心理疏导等课程，专业培训让学员在就业市场更具竞争力。

为突破传统培训局限，市人民医院计划引入VR/AR技术，模拟老年人起居照料等场景，提升学员实操能力。市妇幼保健院建立护理员继续教育机制，根据合作机构实时反馈意见优化课程体系。

乐陵市卫健局党组成员纪文广表示，今年全市计划培训500名家政人员，让专业照护服务惠及更多家庭。

学员积极参与培训，离不开好的政策扶持。靳希涛表示，近年来，乐陵不断扩大婴幼儿发展引导员、家政服务员等培训力度，除给予政策资金扶持，还通过线上就业直播带岗、线下招聘会以及家政人员技能大赛等形式，促进培训人员再就业。今年以来，全市已向京津冀地区输送260余名专业护理人员，家政服务正从“劳力型”向“技能型”转型升级。