为进一步增强全员的廉洁从业意识意识和法纪意识，8月19日，中石化德州公司纪检监督室组织零售管理部、督查队、财务资产部、人力资源部等相关部门进行专题研讨座谈。

座谈会上，从“微腐败”的的定义、原因分析、表现形式和治理措施等方面进行了梳理，下一步该公司将加强教育培训力度，扣好“第一粒纽扣”。从源头入手，新员工入职培训时，加大“微腐败”教育培训力度，通过员工守则、奖惩管理办法等公司规章制度的解读，让员工做到心中有数、不越红线。

做实思想教育，强化廉洁意识。通过片区会、站务会、班前会等强调廉洁从业要求，强化员工廉洁从业意识。定期进行基层调研或召开基层员工座谈会，了解员工心声，解决基层困难。关心关爱员工，关注员工工作时间以外思想、行为变化，将员工思想工作做在前，防止思想发生变化。（张义）