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我市坚持线上线下协同发力，优化就业服务,求职者感慨——

“直播间里找工作，省心省力真方便”

招聘会现场人头攒动。 贾鹏 摄

□本报记者 胥爱珍 本报通讯员 苏安矗

“我想应聘质检员岗位，在哪里登记？”“咱这招的电器工程师需要哪方面的工作经验？”2月7日一大早，乐陵德百广场上就人头攒动，热闹起来，正在举行的“2025年乐陵市春风行动暨就业援助月”大型现场招聘会上，求职者在各个展位前穿梭，仔细询问岗位信息，积极投递简历。

招聘会现场气氛热烈，近百家用人单位带着满满诚意而来，岗位涵盖医药化工、体育器材、食品调味料、五金机械等多个行业，共提供240多个岗位，计划招聘3000余人。从一线普工到专业技术岗位，丰富的选择吸引了3500多名求职者前来。为满足不同群体的就业需求，用人单位纷纷开出优厚条件：“月薪5000+”“五险一金”等条件令人心动。部分企业还推出“带岗到人”服务，专门为残疾人、宝妈等特殊群体提供岗位。

当天的招聘会最大的亮点之一是采用“线上+线下”的联动模式。专业主播化身“岗位推荐官”，与企业HR实时互动，并通过直播详细地向线上观众介绍岗位需求、薪资待遇以及企业文化等信息。直播间里，求职者的疑问滚动不断，主播一一耐心解答，吸引了高达4.7万人次的观看，实现了求职者与企业用工需求的“零时差”对接。现场特别设立了政策咨询、就业维权等公共就业一站式服务处，市人社局各业务科室科长现场解读就业创业、人才补贴、社保缴纳等政策，助力办事群众精准享受政策红利。

“招聘会不仅提供了多样的就业岗位，还让我们了解了很多政策，直播间里找工作，省心省力真方便！”山东财经大学的本科毕业生贾晓振感慨。

市人社局公共就业和人才服务中心工作人员韩晓月介绍，当天的招聘会现场达成就业意向1900余人，但他们在就业服务方面的努力，远不止这场招聘会。

2024年以来，乐陵市不断优化服务方式，以“线上+线下”的模式，统筹做好用工招聘、就业创业等工作，将惠民惠企工作办实、办细、办好，全年累计助力1.3万人实现就业。

市人社局企业用工服务专员主动对接有用工需求的企业，摸排更新企业用工信息，并建立企业服务台账，利用线上线下招聘会的形式帮助企业缓解招工难，先后赴黑龙江大学、沈阳化工大学等高校专场引才线上线下联动招聘4场。依托“乐陵就业”抖音365（天）直播间，每天下午3点到5点坚持开展线上招聘活动，共组织人社局长直播带岗、企业HR做客直播间等多种形式的活动373场，为本地企业安井、曼德、泰山等开展专门的直播间和企业探访活动32场，累计8000余人通过直播间找到心仪的就业岗位。山东电视台《问政山东》栏目对其进行重点推介，“乐陵市365（天）直播带岗就业服务项目”入选2024年山东省网络公益行动优秀网络公益项目。

不仅如此，乐陵的就业服务还转向更精细的“社区微招”。结合实际，在社区开展定制化、小型化招聘活动，摸排整理适合育儿妇女工作的“妈妈岗”、适合残疾人就业的“助残岗”等岗位，活动期间，在社区设立职业指导、政策咨询和就业维权等公共就业一站式服务处，在群众家门口开展“一对一”就业帮扶，目前已开展活动15次，让就业机会触手可及，1000余人在家门口端上“幸福饭碗”。