德州天衢建设发展集团创新制度机制:锤炼好作风 发展增效能

德州新闻网讯(记者李榕 通讯员马静)5月26日,中元科技创新创业园B座一员工宿舍空调出现故障,企业员工李园园通过园区“云报修”平台线上报修,1分钟内便收到接单提醒,维修人员半小时内上门进行检修。“线上报修、极速响应,如今的物业服务真高效。”李园园说。

“以往报修流程多、中转环节长,办事效率偏低。”德州京运物业管理有限公司副总经理朱奕颖介绍,为补齐服务短板,今年初,企业借力数字化转型上线“云报修”平台,将7个服务项目全部纳入智慧管理体系。截至目前,平台累计办结维修工单2700余件,一次性办结率达80%,业主满意度提升至95%。

“抓作风就是抓执行、抓落实、抓发展。”德州天衢建设发展集团党委书记、董事长徐玉军表示,今年以来,集团将作风建设的着力点放到攻坚突破上,推动思想、能力、作风、工作全面提升。针对部分重点工作推进不力、进度不均衡等问题,集团创新督查落实机制,实行清单化管理、项目化推进、节点化督查,细化市场化转型、项目攻坚、产业升级等重点任务,明确责任人员、工作举措与时间节点,做到事事有人抓、件件有着落。针对进度滞后事项,不再单纯发文通报,而是通过例会晾晒进度、现场点评督促,面对面压实整改责任,有效破除工作堵点。

以作风建设为抓手,集团深化“红色引擎”工程,创新党建与生产经营深度融合的管理机制。如今集团已构建起“1个党委+1个党总支+18个党支部”组织架构,持续打造“一支部一品牌”,培育形成“心・衢”“红帆领航・创享未来”“益先锋”等特色党建品牌,以党建强根基、聚合力、促发展。

德州市高新技术创业服务中心打造的“红帆领航・创享未来”党建品牌,便是其中的典型代表。该中心运营中元科技创新创业园、京津冀创新转化(德州)中心、太阳能小镇三大科创园区,服务200余家科创企业。针对初创企业办事难、发展慢、诉求多等问题,德州高创中心探索“五同步”党建工作法,同步推进企业孵化与党组织建设,为企业提供全周期培育服务。“我们组建了4支党员队伍,全程包保跟进企业发展。”德州高创中心党群工作部(人力资源部)部长崔越介绍。山东帕莱顿锅炉制造有限公司入驻之初,项目规模较小且面临手续办理难题,“党员突击队”主动靠前全程代办工商注册等手续,提前协调物业完成进场装修、水电接入等事务,15个工作日完成全部流程,企业仅用1个月顺利投产。面对技术研发难题,“党员攻坚队”主动对接高校资源,助力企业突破研发瓶颈。“在高创中心的全力帮扶下,公司发展稳步向好,今年一季度销售额达6300万元,较去年同期增长30%。眼下,新建智能化工厂即将投产。”帕莱顿公司总经理张康说。

抓实作风建设,更要健全长效监督。集团持续做好作风建设“后半篇文章”,构建起常态排查、精准发现、闭环整改、长效管控的监督体系。依托纪审联动、多部门协同监督新模式,打破部门壁垒,推动监督工作由单点监管转向系统治理。针对招投标、第三方采购等关键领域,审计法务部联合纪检等部门组建专项工作组,紧盯流程、合同、履约、付款等环节开展全面排查。目前,已对237个项目进行核查,以清廉之风护航企业行稳致远。

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