党建创新激活力 党业融合促发展

——德州中燃2025年以三大创新举措赋能企业稳健发展

2025年以来，德州中燃坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及国企党建工作要求，锚定“党建引领业务、业务检验党建”核心导向，在督导模式、活动载体、教育形式上精准发力，以务实举措激活党业融合“红色动能”，为企业稳健发展提供坚实支撑。

创新督导模式，靶向破解重点难题

紧扣企业改革发展重点任务，公司以“一支部一实事”为核心抓手，创新推出“精准分类、靶向攻坚”工作机制。将年度重点工作精准划分为“资金保障、工程改造、民生服务、新能源拓展、安全运营”五大攻坚板块，五个支部结合职能认领任务、制定责任清单与时间节点，设立6个党员先锋队、2个责任区，将80名党员全部纳入责任体系，形成“支部牵头、党员带头、全员参与”的攻坚格局。党委班子成员分片包联、现场办公，截至目前，工程改造项目合同期内完工率达100%，民生服务满意度保持95%以上，党建督导实效切实转化为生产经营稳步推进的硬支撑，让党旗在攻坚一线高高飘扬。

创新活动载体，凝聚干事创业合力

围绕改革发展主题，“思想破冰”，创新开展“书记谈发展、职工话目标”活动，搭建思想共鸣、行动同步的交流平台。开设线上专栏10期，组织线下座谈交流14场，支部书记谈转型发展思路、业务骨干讲实践经验、一线职工话目标，刊发正面引领文章15篇。多元互动的活动形式，进一步统一了全员思想认识，激发了干部职工立足岗位建功立业的积极性，公司内部形成“心往一处想、劲往一处使”的浓厚氛围，有效汇聚起推动年度目标圆满达成的强大合力，让红色势能转化为发展实效。

创新教育形式，强化责任担当意识

以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为核心，成立专班，制定“学查改”闭环方案，并以攻坚动力赋能为目标，不断丰富党员教育内容与形式，推动教育成效走深走实。一方面，开展“汲取阅兵精神、决胜年度任务”专题宣讲活动，5名书记作动员引领，覆盖近300人次，激发全员攻坚克难、奋勇争先的奋进动力；另一方面，创新警示教育模式，结合打击内外勾结偷盗气及“6·13”燃气安全事故案例，开展“案例复盘+专题研讨+党课学习+风险排查”沉浸式教育活动，组织全员对照案例深入自查自纠，建立问题清单并逐项整改落实。通过“学、思、践、悟”一体化教育，全员底线思维和责任担当显著强化，思想认识与行动自觉高度统一，为燃气企业安全运营、平稳保供筑牢思想根基。

德州中燃通过2025年党建创新实践，推动党建与生产经营深度融合。下一步，公司将持续学习贯彻党的二十届四中全会精神，总结年度实践经验，探索党业融合新路径，以高质量党建引领企业持续稳定发展，为地方能源保障和民生服务事业贡献力量。（石海滨）