今年德州公司启动“走基层、访万家”活动以来,公司领导，公司科级以上党政干部，公司各级工会干部、团青干部等纷纷行动起来，深入基层，了解基层班组建设情况；走进员工家中，了解员工家庭情况、思想动态等，帮助基层员工和困难员工解决实际问题。活动覆盖所有基层班组和全体在职员工家庭。
　　“作为一名年青的员工，你对公司当前的发展形势怎么看？心里有什么压力和困惑？”“德州公司油库正在改造，我坚守了20余年的装置关停重建，虽然有几分不舍，但‘丢车保帅’的道理我是懂得。我觉得心态很重要，现在我在不断给自己充电，拓宽视野、储备知识，提升业务水平和技能，为更好地服务新建好的油库做好充分准备。”11月28日，在德州公司油库建设现场，公司分管领导刘总走访油库现场，青年员工、老员工和年轻领导谈心交流，思想碰撞。这是德州公司持续开展“走基层、访万家”活动的一个侧影。
　　为保证“走基层、访万家”活动效果，德州公司成立了由公司党政领导任组长、班子其他成员任副组长、科级以上党政干部，公司各级工会干部、团青干部等具体负责的活动领导小组，制定了活动方案,通过“走基层、访万家”活动，知民情，访民意，开展形势任务巡回宣讲，开展“面对困难怎么办、立足岗位怎么干”的主题研讨。建立“访万家”员工档案，工会每月对活动开展情况进行检查督促、指导，确保走访活动过程变成改进工作作风，发现解决问题、温暖凝聚人心的过程，为公司改进各项工作提供依据。
　　“我们的取暖用煤公司十月份就送到了油站，为我们发的羊毛裤穿在身上暖在心里！”德州公司“走基层、访万家”活动受到了广大员工的欢迎，激发了员工工作热情，鼓舞了干劲。有一线员工说，活动覆盖面广，自己的呼声和意愿得到了公司领导的认真倾听，为一线员工解决实际困难，使大家真切感受到了组织的关怀和温暖。（德州公司黄焕玲）