齐河德百新时代广场

    回顾德百30年发展历程，改革创新是一条鲜明的“主线”，但其中也有一条不变的“红线”，即德百诚信经营的经营理念和以人为本的管理制度，始终把“尊重人、维护人、发展人”作为企业的最高追求，“两个文明一齐抓、两个成果一起要”，自始至终都不丢掉老国有企业优良传统和思想政治工作法宝，使企业员工的向心力、凝聚力大大增强。
    “1999年，我下岗后来到德百集团，成为一名促销员。通过一次次培训，我成长为澳德乐人力资源部的部长，并连续多年被评为先进工作者。 ”在2012年德百集团总结表彰会上，发言的李建芹几度哽咽，因为德百集团不仅给了她一个岗位，更让她重新树立起生活的目标。
    一位省领导到德百调研，当了解到这么多员工的一个大企业集团竟然无下岗、无上访、无犯罪，啧啧称奇。这要归功于德百集团的思想政治工作，在提高职工工资待遇、业务技能的同时，毫不放松抓好职工思想品德、职业道德、传统美德教育，让每位职工树立正确的世界观、价值观、人生观，追求健康向上、积极进取的人生，不让消极思想、腐朽文化有任何市场。
    德百集团由老国有企业改制成立，有不同其他商流企业的特征。如党团群体工组织十分健全、思想政治工作常抓不懈、管理层和中层干部很多是营业员岗位培养的、职工文化娱乐生活丰富多彩，“我们的每一步都走得很扎实，不单纯追求经济利益，不盲目进行规模扩张，而是把以人为本、依靠职工办企业的理念深入到每个经营环节，形成了我们特有的企业文化和经营理念”德百集团负责人介绍说。
    德百集团的核心价值观是“争创一流、无私奉献”，他们认为老国有企业积累下来的爱岗敬业、拼搏进取、无私奉献、勤俭节约等优秀品质在任何时代都不过时，党员干部带头吃苦奉献，凡是要求职工做到的，自己先做到，不搞特殊化。每到重大节日，干部和职工一样奋战在一线。他们把“为顾客创造生活，为客户创造价值，为职工创造机会，为企业创造效益”作为经营理念，把“真品、真情、真价”作为服务理念，处处关爱职工、依靠职工，使德百集团做到了以事业吸引人、以感情温暖人、以机制激励人、以文化凝聚人，形成了企业核心竞争力。