在宁津县劳动和社会保障局办理业务的市民。记者 刘振兴 摄

    近几年，宁津县劳动和社会保障局创新有为、务实争先，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”，突出重点，强化措施，在社会保障体系、城乡就业、和谐劳动关系建设等各项工作中均取得突破性进展。
社会保障体系进一步完善
    宁津县劳动和社会保障局以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工为重点，强化宣传，完善服务，实现参保人数和基金收入稳步增长，促使社会保险扩面征缴保持强劲势头。截至6月底，共征缴各项社会保险基金1.36亿元。
    截至6月份，宁津县发放各项社会保险待遇1.08亿元，同比增长23%，自今年1月份连续第八次调整提高企业退休职工养老金待遇，人均增加养老金168元，社会保障水平和能力有了较大提升。
    为落实城乡居民社会养老保险的各项政策，集中精力为全县24.3万参保对象全部建立了参保档案，还在全县400多个村设置多部“转账电话”，让更多的老年人不出村就能领到养老金。
城乡就业和高技能人才工作取得新进展
    为企业招聘和劳动力求职搭建双向选择、供求对接的平台，促进了城乡就业。每月14、15日，该局免费举办企业劳动力招聘会。今年上半年，先后为500多家企业招聘员工3200多人。
    以“培训一人、就业一人，就业一人，培训一人”为目标，该局建立常年城乡劳动力培训机制，开设“技能夜校”，对学员做到随机报名，即时开班。截至6月份，共举办电工、电焊工、计算机、机械设计等技能培训班22期，培训下岗职工、农民工2100人，培训后的学员，就业率达到87%。该局还先后为盐百购物中心、富士电梯等20处企业进行员工岗前培训2000人次，提升了员工素质。
    结合宁津县实际，该局还积极协调财政、妇联、农信社等部门，进一步加大小额担保贷款工作力度和宣传力度，对符合申请条件的下岗失业人员发放贷款，最高贷款额度为8万元，对符合条件的妇女实行优先发放并实现财政全额贴息。截至目前，申请贷款 945人，发放贷款共计6103.8万元，对促进失业人员再就业和创业带动就业起了积极的推动作用。
    截至9月底，全县实现城镇新增就业6225人，占市全年下达计划6000人的104%；新增农村劳动力转移就业8421人，完成市全年下达任务的10000人的84%。就业培训7365人，完成市局下达计划7200人的102%，城镇登记失业率保持在3%以下。
和谐劳动关系建设取得新成效
    随着劳动合同法的深入宣传普及和劳动者维权意识的增强，劳动合同签订率和履行质量逐步得到提高。截至到6月份，全县共签订劳动合同16000份，85%的用人单位与劳动者签订了劳动合同，劳动合同签订率由年初的80%提高到85%。三岭、晋煤同辉等企业还签订了集体劳动合同，规范企业用工行为。
    截至10月份，劳动保障监察大队督促用人单位补签劳动合同1100份，补缴社会保险费180万元，处理来信来访、“12345”市民热线等各类案件共计92起，共接听职工咨询举报投诉电话310多个，接待来诉职工120多人次，其中受理举报投诉52起，案前调解30起，立案查处22起，结案率100%，为175名农民工追讨工资45万余元，职工满意度100%，有力维护了劳动者合法权益，维护了社会和谐稳定，促进了幸福宁津建设。
    □记者 靳东群 通讯员 孙久生 孟娟