打破家族式管理，加快向现代企业转变
在企业发展过程中，滕涛感到制约企业发展的最大瓶颈就是人才问题，不仅高级管理人才、科研人才不易引进，就连熟练的技术工人也十分紧缺。基于此，巨威机械一方面提高薪酬待遇，为每个人充分施展才能提供广阔的舞台；另一方面，他打破家族式管理，采用技术入股的方式吸引高级人才，建立完善了规范的企业法人治理结构，提高企业规避经营风险的能力。
滕涛说，民营企业发展会遇到各种各样的困难，尤其需要警惕的是资金链风险，切不可盲目跨行发展，追求多元化，也不能一味求大求快，失去对债务风险的控制，一定要做到脚踏实地，稳步健康发展。
在发展路径上，滕涛认为，企业也必须跳出“自家三亩地”的思想，通过攀大附强、合资合作，迅速实现做大做强。他们通过与苏州金龙联合汽车工业有限公司合作，使用苏州金龙提供的皮卡及客车研发制造旅居房车，并借助苏州金龙等多家企业的4S店销售网络，短时间内产品销售遍及全国。