做为石油销售企业的德州石油分公司共有21个党支部、152个党员，分散在德州市10356平方千米的土地上，134座在营加油站，像众多的销售企业一样，点多、线长、面广和党员较为分散是突出的特点。
　　因此，今年以来，德州公司创新党建工作新模式——推出“互联网+党建”模式，灵活多样的形式，确保党组织生活不断线、党员教育不放松。
 　　“两学一做”活动就是当前“互联网+党建”新模式的受益者。“就拿我们刚建的支部书记交流群来说吧，党群工作部经常在群里给我们支部书记发一些党员应知应会知识、一图读懂两学一做等微视频，通过微信直播，不管你是休假、值班，还是去往加油站的路上，只要打开微信，都能第一时间接受教育和培训，有图有声音，既方便又活泼。”陵县公司支部书记黄磊介绍，“由于‘互联网+’没有空间限制，所以党建教育活动可以做到全员覆盖。”
　　当“两学一做”活动遇上“互联网+党建”新模式，迅速擦出了互动的火花，除了微信直播，还面向党员定期发送微课等，通过知识碎片化、趣味化、动漫画的轻松方式，向广大党员传送党章党规等知识，确保“两学一做”早日落地生根。
　　“随着信息传播的日益开放和快速，运用‘新模式’宣传党的政策主张，服务党员干部，推动实际工作已是新趋势。”德州公司党委文书记介绍，“通过新模式，不仅解决了‘互联网+’时代服务党员的‘最后一公里’难题，而且为推动党建工作提供了新平台。”(宋明星)