近日，市委、市政府制定出台《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》，推出了扶持人才创新创业的30条新政。该计划规定，到2020年，全市引进培养高层次创新创业团队100个、高层次创新创业人才300名，引进博士硕士5000名、大学生10万名；建成人才公寓300万平方米、孵化器300万平方米，着力打造鲁北人才改革试验区，把我市建成全国一流的人才汇聚之州、创新创业之城。
政策扶持
    对引进的高层次团队，给予100万至1000万元科研经费资助，最高可给予5000万元。对引进的高层次人才，给予50万至100万元科研资助和每月5000元至10000元的生活补贴。对引进和新入选的高层次医疗卫生、教育教学人才，除享受正常职称工资外，每月给予1000至20000元生活补贴。对省“泰山学者”及以上层次的人才，提供100至160平方米的专家公寓，其他人才提供人才公寓。人才中介机构成功引进省“泰山学者”及以上层次的人才（团队），给予3万至20万元经费补助。对中国德州创新创业大赛评选出的优秀项目给予5万至30万元资助。提高科研人员成果转化收益比例，高校、科研院所职务发明成果转化收益按照不少于75%、不超过95%的比例奖励科研人员及团队；职务发明成果一年内未转化的，成果完成人或团队拥有优先处置权。完善科研人员流动机制，高校、科研院所应批准支持科研人员带着科研项目和成果、保留基本待遇离岗创新创业或兼职从事科技成果转化活动，收入归个人所有，3年内保留人事关系，与在岗人员享有同等权利。对获得国家、省科技奖项的首位完成人和国际科学技术合作奖获得者，给予30万至200万元的奖励。扶持大学生就业创业，对博士、硕士和重点高校本科生，每月分别给予3000元、2000元、1000元生活补贴；创办企业的可申请不超过100平方米的房租补贴。扶持科技成果转化项目，对成果供给方、成果受让方可分别给予最高200万元、400万元经费补助。加大融资扶持，市级成立注册资本不少于5亿元的创业投资引导基金和不少于10亿元的政策性担保公司；对获风险投资的人才创办企业，给予最高不超过1000万元的政策性担保；对人才创新创业项目给予信贷增信支持；对境内上市、境外上市、“新三板”挂牌的，最高给予300万元奖励。
    平台载体建设
    深化与国内外高校、科研院所的对接合作，对县市区、企业与高校、科研院所共建的各类技术研究院，每处最高给予1000万元补助。对科技企业孵化器、技术转移机构、工程实验室、工程技术研究中心、博士后科研工作站、院士工作站等平台，最高给予200万元补助。
服务保障
    市财政每年设立不低于1亿元的人才发展专项资金，主要用于人才（团队）引进培养、科技奖项资助、平台载体奖补等。建设德州市人才综合服务中心，建立协调统一、规范便捷的人才服务机制。对事业单位引进的高层次人才，编制已满的，由编制部门专项办理；对高校、科研院所具有事业身份的高层次人才来我市创新创业的，依据原工作单位安排到对口单位。对符合条件的外籍高层次人才颁发外国专家证或外国人就业证，按规定办理长期有效居留许可或多次往返签证。高层次人才随迁配偶，属公务员或事业编制的，对口安排工作；无法对口安排的，由组织、编制、人社部门刚性安置；暂未就业的，给予每月不低于我市社会平均工资标准的生活补贴。高层次人才随迁子女入学，由教育行政主管部门协调安排。开通高层次人才诊疗服务专窗，办理诊疗保健“绿卡”，每年进行一次免费健康查体、组织一次休假疗养。