□王子龙
　　近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为 “基层减负年”。笔者在调研中发现，接待不合理的“下基层”，也给基层增加了不少额外负担，需要着力加以解决。
　　个别干部下基层，喜欢“打招呼”“加戏码”“抬身价”，动不动就来个 “周调度”“月汇报”，热衷于搞各种工作检查、评比和督导，稍不满意就要给基层干部问责，弄的基层干部疲于做材料、填表格、画路线、搞彩排，占用了基层干部大量服务群众的精力和时间，这种“吓”基层不仅不能推动工作，更在一定程度上破坏了党和政府的良好形象。
　　上面千条线、下面一根针。基层是联系服务群众、落实各项政策的“最后一公里”，更是党中央高度重视的对象。党的十八大以来，党中央出台一系列诸如“八项规定”“反对四风”等为基层“松绑”的政策措施。特别是在去年，习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时，一针见血地指出“不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，加上此次《通知》的印发，这无疑给广大基层干部踏实工作吃了一颗“定心丸”。
　　干部下基层的目的是开展调查研究、了解情况，这更是我们党的优良传统。 1930年，毛泽东在寻乌县调查时，直接与各界群众面对面开调查会，掌握了大量第一手材料，诸如该县各类物产的产量、价格，县城各业人员数量、比例，各商铺经营品种、收入，各地农民分了多少土地、收入怎样，各类人群的政治态度等，都弄得一清二楚。这种深入、唯实的作风，更值得我们今天的干部学习和效仿。
　　干部下基层要想取得实效，关键是要树立公仆情怀，坚持问题导向。各级党员干部要向习近平总书记说的那样，既要放下架子，又要扑下身子，切实做到同基层干部群众一起讨论问题，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，总结他们的经验，吸取他们的智慧。这样下基层，才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效。