10月20日，在第三届“智汇德州”人才创新创业周启动仪式上，陈飞市长亲自为17位“德州市引才大使”颁发聘书。这17位“引才大使”在高端人才、高新组织、科技企业中有较强的人脉资源，希望发挥他们的影响力和人脉优势，招引、集聚更多的创新创业人才，助推我市高质量发展。只有真正爱才惜才用才，才能让人才纷至沓来，形成“一花引来百花香”的引才聚才良性循环，让人才活力竞相迸发。
　　无论是综合国力的竞争，还是区域性竞争，或是城市之间的竞争，说到底还是人才的竞争。只有树立强烈的人才意识，有识才的慧眼、爱才的诚意，才能引来更多高端人才，抢占发展制高点。当前，我市正展开新旧动能转换重大工程，吹响向高质量发展的进军号。今年，我市先后成功举办了青年企业家创新发展国际峰会2018助推德州新旧动能转换论坛、“儒商家园 尚德之州”双招双引恳谈会、第三届人才创新创业周等活动；出台“假日专家”工程实施办法，大力推进柔性引才用才工作，充分利用区位优势，瞄准人才聚集的京津和济南地区，努力打造“1小时人才圈”，形成了远来近悦的良好局面。
　　安居才能乐业。随着社会的发展，人才对外部环境的需求结构呈现出多样性和层次性，对“美好环境”的青睐甚至超越了物质待遇的吸引力，“雷尼尔效应”更加明显。要实现人才的集聚，打造扎根干事创业的舞台，营造高层次人才生活的栖息地，就要从美好环境入手，在提升政务环境、科研环境、营商环境、居住环境等多方面下功夫，打造“亲清”的政商关系，完善良性竞争机制，落实好配套政策，做好“店小二”，提供“大礼包”，为人才解除后顾之忧，激发创新创业活力。
　　引才聚才是创新和发展的基础，用好人才才是最终目的。 “长才靡入用，大厦失巨楹”，人才用不好，就像是大厦缺少了柱子一样终会倾斜。所谓 “用好”，既要因才施用，又要才尽其用。“骏马能历险、犁田不如牛，坚车能载重、渡河不如舟。”让人才各显其能，才能真正激发出人才队伍的活力。同时，完善人才招引、考评、激励等机制，向用人主体放权、为人才松绑，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，以更加柔和、人性化的措施，搭建有利于人才干事创业的平台，把人才打造成服务经济社会改革发展的“四梁八柱”，新旧动能转换重大工程才能本固枝荣。
（作者单位:平原县委组织部）