市人防办以“五型”机关创建为契机，强化干部实践锻炼——干部“三下沉”能力“三提升”

杜朝生（左三）在山东格瑞德集团有限公司走访调研。安琦摄

□本报记者张明昭本报通讯员刘艳茹毕荣东

5月31日，市人民防空办公室党组书记、主任杜朝生一行到山东格瑞德集团有限公司、山东聚凯防护设备有限公司走访调研，了解人防防护设备生产企业遇到的困难，研究探讨帮扶方案。

今年，市人防办以“五型”机关创建为契机，强化干部队伍建设，要求班子成员带头深入基层，在一线发现问题、解决矛盾、推动工作、锤炼本领、服务群众，开展“三下沉三提升”活动，切实将“转作风、强素质、提效能”行动向纵深发展。

领导干部下沉一线为群众办实事成常态

下沉人防工程维护管理一线。实行干部工程“一线工作法”，完善领导下访、重心下移、科室联动的工作机制，全年常态化深入各类人防工程和管理网格开展实地考察调研，摸清底数，细化工作举措，强化人防工程日常监督管理，防范安全生产事故发生。市人防办党组成员、副主任刘佳带队督导检查人防工程的维护管理和防汛情况，全力筑牢汛期安全防线。

下沉创城工作一线。领导干部带头参加创建全国文明城市结对帮扶小区志愿服务活动，扎实推进“我为群众办实事”，为基层群众做好事、办实事、解难事，助力文明城市创建。市人防办党组成员、副主任康之胜带队到结对帮扶小区市水利局宿舍开展创城帮扶、入户宣传、“共迎端午”活动，让创城宣传家喻户晓、文明风尚浸润万家。

下沉对口帮扶一线。领导干部带头到市派第一书记帮扶村、加强农村基层党组织建设服务队、“双报到”社区开展走访调研工作，充分发挥部门职能优势，开展座谈交流。市人防办党组副书记庞英君到“第一书记”帮扶村调研，结合村庄的传统优势、区位特色等提出发展建议，帮助解决实际困难。积极响应全市“民法典进农村”号召，在武城县鲁权屯镇孔官屯村开展“美好生活·民法典相伴”送法进村主题活动，让尊法、学法、守法、用法的社会氛围更浓。

市人防办通过领导干部“三下沉”，推进了“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化。

学习调研服务三管齐下干部能力显著提升

开展干部能力“三提升”活动。领导干部讲党课，提升政治素质水平；科级干部讲工作，提升政策理论水平；挂职锻炼干部上讲台，提升人防业务能力。“人防大讲堂”内容覆盖党内法规解读、市委市政府重大决策部署、人防领域面临的形势任务、公文写作、政策法规、办事流程等内容，注重工作实效提高和服务能力提升。“五四”青年节前夕，杜朝生以《青春芳华筑梦前行》为题，为市人防办青年理论学习小组上廉政主题党课，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持问题导向、目标导向和结果导向，开展“我为人防争先进位作贡献”大讨论活动，认真分析查找短板弱项。

市人防办坚持“抓学习锻炼促干部成长，抓一线调研促工作提升，抓优质服务促人防形象”，突出党建统领、强化纪律严明，突出干事担当、强化责任意识，突出争先进位、强化发展信心，突出执政为民、强化务实作风，突出率先垂范、强化廉洁自律。通过“三下沉三提升”活动，增强了领导干部深入基层察实情、出实招、办实事、求实效的本领，提升了全体干部职工的理论素养和专业能力，推进了“五型”机关和干部队伍建设，更好地服务经济社会高质量发展。