家政保洁预约进入“黄金季”

德州晚报全媒体记者王风林摄影李琪

随着春节临近，家政服务、快递送餐等行业的用人需求旺盛，用工市场逐渐升温。1月19日上午9时，记者在德州市人力资源市场看到，虽然室外气温较低，但现场十分热闹，佩戴着口罩的求职者们站在各个展位前浏览着招聘信息，多位招工负责人身边也围着数名求职者。

部分短期工就地过年，用工荒暂未出现

“从月初我们就开始在招工，最近的招聘情况比较理想，来找工作的人每天能有十到二十人，今年的人手预计比较充足。”一家食品加工厂的工作人员告诉记者，往年受到人员集中返乡的影响，各个行业都会或多或少出现“用工荒”的情况，餐饮行业的表现尤为明显。受疫情影响，德州市最近出台了鼓励就地过年的政策，一定程度上留住了未签订合同的外地短期工。

前来求职的李先生有着多年餐饮行业工作经验。他表示，往年临近春节时，许多企业都会面临“用工荒”。不管是老板高薪招人，还是提出发放奖金，不少人还是坚持返乡过年。“在工作的城市过年，不仅可以节省回乡的开支，还可以拿三倍工资，对不回家的务工人员来说，这也是一件好事。”李先生说。

市民杨女士在一家饭店当服务员，往年她都会返回陵城老家过年，但今年她打算和同事们一起留在德城区过年。由于所在的饭店取消了年夜饭业务，工资可能会有所下降，所以她计划在春节期间打一份短工。在逛了一上午人力资源市场后，杨女士发现，用工市场的形势发生了很大变化，比如餐饮行业对雇工的需求明显下降。

高龄打工者求职难，个别行业无人问津

市民孟先生一早便来到人力资源市场，经过一个小时的寻觅，仍没有找到心仪的工作。“我今年五十多岁了，招聘方听到这个年龄一般是推荐保安、门卫之类的工作，工资都不是很理想。”孟先生说。记者发现，虽然人力资源市场的公告栏张贴着400余种工作岗位信息，但大部分都是服务员、收银员、送餐员等技术含量较低的工作。而像孟先生这样“高龄”的打工者不在少数，他们大多青睐工资日结的零工，对工作岗位的要求不多。但许多岗位会对求职者年龄提出明确的要求，缺少专业技能、年龄偏大成为这类求职者的绊脚石。

据某人力资源有限公司工作人员介绍，目前人才市场上，工厂、建筑工地等发布的岗位招工进程都比较缓慢，个别岗位甚至是在发布信息近一周后，才能将预定的指标招满。而像电商客服、线上家教等岗位，招聘情况较为理想。一方面是因为不少寒假打工的大学生，乐于选择这些岗位，另一方面这类工作与他人接触较少，也符合疫情期间人们避免聚集的想法。

家政行业预约火爆，服务价格小幅上涨

在春节前来一次大扫除，是许多家庭春节前的“保留项目”。在走访中记者了解到，受疫情影响，市民对卫生环境有了更高的要求，不少人有了进行全面消杀的计划，不少家政公司也顺势推出相关服务。

家住市直小区的任女士在朋友的介绍下，聘请家政人员给家中做了彻底清洁。她表示，身边朋友都开始预约家政服务，也是为了避开节前预约高峰期。

市民徐女士也在近日预约了家庭保洁服务，“主要是担心再过一段时间后出现无人可约的情况。”徐女士告诉记者，在咨询了几家家政公司后，她发现今年家政保洁服务的收费价格比去年略有提高，擦玻璃、清扫油烟机、家居保洁等项目的价格都有所上涨，部分工作经验充足的保洁员，要提前两三天预约才能上门服务。

记者了解到，与往年相比，今年家政保洁服务预约高峰期提前了两周左右，元旦过后就订单不断。往年是春节前半个月打电话咨询的人才会增多，今年不少客户都提早就预订了。“大多数家庭都要进行整体保洁，这种服务要求更细致，每个角落都需要打扫干净，工作量和花费的时间都很大，这也导致了保洁人员出现用工缺口。”某家政公司的工作人员在招聘现场说。