德州新闻网讯（德州晚报全媒体记者刘畅摄影辛昊龙）

3月17日上午，三八路德州市人力资源市场被求职者挤得水泄不通。随着疫情防控形势好转，有求职需求的人群明显增多，人力资源市场迎来春节后首个求职高峰。

记者走访发现，因疫情影响，外地工人无法正常返岗，本地企业的用工需求量有所增加。同时，因部分企业尚未恢复产能，不少务工人员为增加收入，存在谋求短期工的需求。“入职需要办什么证明？体检需要自费吗？”在某企业的招工启示前，王女士向招聘人员询问道。像她一样有类似疑问的求职者并不在少数，为保证复工企业安全，入职者如今都需携证上岗，其中由社区开具的“复工证明”成为标配，在有效期内的健康证更成了“敲门砖”。许多大型企业为方便符合条件的求职者尽快到岗，愿意承担入职体检的费用。

今年45岁的韩先生和妻子常年在北京务工，受疫情影响，韩先生所在的工地至今未开工，妻子所就职的服装企业也始终没有复工的消息。“在家待了两个月，即使不考虑收入，人也闲不住了。”为了方便随时返京，韩先生来市场寻找短期工岗位。

记者了解发现，招工企业可提供的短期工岗位极少，即使接受短期工也要求至少干满一个月。“工人上岗对技术和环境都有个适应过程，频繁的人员变动对企业来说很不利。”某企业招聘人员说。

49岁的刘女士此前在餐饮企业做面点师，因想提升工作环境于年前辞职，却没想到遇到了疫情防控的特殊时期，如今餐饮企业用工需求大幅度缩减，她不得不考虑其他工种以保障收入。

据得人网业务主管王艳红介绍，自3月14日起人力资源市场的求职者呈明显上升趋势，来自餐饮、美发等服务行业的“二次就业者”更是爆发式增长。“往年春节后是服务业用工需求量最大的时候，所提供的岗位往往能达到用工市场的一半。”王艳红说。在用工市场中，制造业对普通工人的需求量较大，其次是数控、焊接等技术工种及科技类电话销售岗位。建筑行业和服装行业的用工需求明显缩减。与往年相比，今年春节后的辞职率明显下降。“求职的人多了，企业的选择面便广了，但这也使得用工企业更加挑剔，匹配度反而下降，求职者想找个心仪的工作并不容易。”王艳红说。