□本报记者王育恒徐冬晓

就业是民生之本。新冠肺炎疫情发生以来，市委、市政府把稳就业工作摆在突出位置，及时作出决策部署，市人社局闻令而动冲到一线，市、县、乡、村四级联动，稳就业工作多项指标位居全省前列：线上培训人数第一、稳岗补贴发放金额增幅最大，在全省率先开展公益岗基层招聘、组建企业用工服务队、为企业职工开具复工复产出入证。日前，本报记者就做好减负、稳岗、扩就业工作采访了市委组织部副部长、市人社局局长何连生。

送政策“大礼包”促企业减负稳生产

何连生说，疫情发生后，我市成立经济运行应急保障指挥部及就业保障工作组，第一时间将省里提出的24条稳就业任务分解到34个部门，每项任务明确完成时间，建立台账，实行动态管理。市人社局迅速成立专班，抽调精干人员集中办公，做到每天碰头，每日统计，每周两调度，研究解决具体问题。“稳就业首先得稳企业，只有企业稳定了，才能提供更多就业岗位。我们充分利用国家出台的企业减负政策，拿出真金白银，帮助企业渡过难关，确保现有岗位的稳定。 ”何连生介绍，首先，对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%。目前，已发放到位三批稳岗资金3200万元，涉及企业880家，稳定岗位11.6万个。其次，针对企业应缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险费，实行免减缓政策。即免征2至6月份的中小企业和个体工商户三项社会保险费单位缴费部分；大型企业三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为2至4月；受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。据估算，仅此一项就能减轻企业负担10.5亿元，涉及企业近万家。“为助力企业复工复产，我们对1月24日至2月9日开工生产防疫应急物资的企业，按照春节假期期间实际上岗人数及开工生产天数，给予企业每人每天200元的一次性用工补贴，目前已为11家企业发放用工补贴238.35万元。 ”何连生说。

此外，对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的创业孵化示范基地、示范园区，给予3个月的运营补贴，省、市、县级补贴标准分别为减免租金总额的30%、50%、50%，最高分别不超过50万元、30万元、25万元，扶持创业基地，带动就业增长。

点对点包车服务解决企业用工难

何连生介绍，对于部分企业员工因疫情无法到岗，我市采取针对性措施帮助解决。从2月10日起在全市范围内开展“点对点”定制化运输服务，不让企业因用工问题耽误生产。为企业和员工提供“一站式”包车服务，专车接企业员工返岗，安排人员全程服务，做好体温测量、消毒、登记等工作，实现务工人员“出门上车，下车进厂”。2月27日至28日，市人社局两次派出员工返岗专车，分赴河北省吴桥县、景县，帮助格瑞德集团、德州市双汇食品有限公司和德州康纳斯体育器材有限公司接回51名返岗员工。目前，全市已为151家企业开展点对点服务，组织包车373次，接回员工4719人。“我们创新思路方法，为返岗职工开辟绿色通道，2月13日研究印制了《复工复产企业职工（劳动者）出入证》，将职工出入村、社区、小区证明和上岗证明合二为一，简化防疫管理，方便职工出入住所和工厂。截至目前，全市累计发放复工复产企业职工出入证64575张。 ”何连生说，我市还主动与衡水等我市毗邻地市，达成双方务工人员健康证明互认，为务工人员往来畅通了渠道。

线上线下并行让更多劳动者精准就业

何连生说，我市因疫情防控停办了各类线下招聘会，但为满足各类人才的求职需求，我市在山东公共招聘网、智联招聘网、58同城等平台，开设2020（春风行动）网络招聘服务活动专区，集中发布企业用工需求和劳动者求职信息。“2月13日至23日，我们组织举办了德州市首届大型网络人才招聘会，用人单位和求职者只需用手机扫一扫‘德州市云人才市场’小程序二维码，即可入场参加招聘求职，实现一对一视频面试。 ”何连生介绍，他们还组织各县市区利用公众号、新闻媒体发布紧急复工企业急需岗位，举办网上百企校园行、网络技能培训、线上春风行动等活动，实现企业与劳动者有效对接，共有2909家企业参加，提供就业岗位50309个，16923人达成就业意向。

何连生介绍，在做好线上工作的同时，他们通过组建三支队伍，进企业问需求，进村入户摸清求职信息，减轻疫情对就业的冲击。全市成立85个企业用工服务队，走访企业4000多家，全面了解企业经营状况、复工情况、招聘计划等；在乡镇、社区、村居开发基层招聘公益岗，成立基层招聘服务队伍，摸清求职信息，协助做好求职招聘；在企业成立人力资源管理员队伍，建立起人社部门和企业的沟通联系渠道。其中，最值得一提的是，率先在全省推出基层公益性岗位扩大就业，实现了复产用工和就业扶贫双赢。目前，全市招聘公益岗840个，他们已联系推荐就业岗位3000个。