德州晚报全媒体记者汤锦瑶通讯员李佳梁荣涛摄影报道

2月13日，由德州市人才工作领导小组办公室、德州市人社局主办的德州首届网络人才招聘会如期举行。271家用工企业参加了此次招聘会，共提供行政管理、会计、销售、设计、策划等1416个工作岗位。截至16日17:00，共有1671名求职者向企业投递了4412份简历。

为求职者搭建“线上招贤台”

白杨是黑龙江大学政治学与行政学专业的应届毕业生，她想通过春季招聘季找一份心仪的工作。但受新冠肺炎疫情影响，招聘会并未如期进行。她在网上了解到德州将于2月13日举办网络招聘会，当天一大早便开始通过网络向心仪的单位投递简历。“虽然不能出门，但我一直在关注招聘信息。招聘会一开启，我就向5家公司投了简历。”白杨说，她是黑龙江哈尔滨人，线上招聘提供了更多的选择机会。“当然线上招聘也有弊端，就是不能让企业更细致地了解我，毕竟很多东西比如能力、性格等还是要当面聊才能看出来。”

对于成长在互联网时代的白杨来说，线上应聘、线上面试更适合她的求职需求，我身在哈尔滨，“ 参加网络招聘会节约时间和金钱。如果有企业录用，我再动身也不迟。”

“无接触招聘”提供更多人才

13日上午，德建集团人力资源部招聘主管赵志雷在浏览了报名简历后，选定几个相对满意的人选，逐个进行视频面试。“线上招聘对企业来说，首先避免了疫情传播，直接节约了企业的差旅费用和人工成本。”赵志雷说，此次招聘人数大大超出了线下招聘的数量，“公司本年度计划招聘300人，仅一上午就收到127份简历，我们会通过用德州市云人才市场、微信视频等手段进行视频面试，初步了解双方，后期再深入面试和补办手续。”“线上招聘的企业公信力更强，因为网上对公司的信息认证是比较系统和完备的。”线上招聘启动当天，德州市英翔视光眼镜有限公司相关负责人张俊玲收到10余份简历，“此次我们公司在五个岗位招聘41个人。通过线上招聘，应聘者对求职岗位诉求很清晰，这样方便企业针对岗位进行筛选，针对性和沟通效率都更高。”

1600余名求职者“网上应聘”

“当前正是疫情防控的关键时期，又恰逢一年一度的春季就业招聘潮。基于特殊时期的情况，我们把招聘会搬到了线上。”德州市人才综合服务中心相关负责人表示，这次网络视频招聘会，实现了人才供需双方非面对面的“零距离”接触，“相比传统招聘会，此次网络招聘活动参会人数多、信息量大、信息查询更方便快捷。”

据介绍，参加此次招聘会的271家企业涵盖了工业、农业、科技、金融等领域，提供行政管理、会计、销售、设计、策划等1416个工作岗位，需求人员12984人。截至16日17:00，共有1671名求职者向企业投递了4412份简历，达成初步就业意向797人次，企业发送面试通知111份。此次活动共持续十天，求职者可扫描下方二维码登陆“德州市云人才市场”平台线上应聘。