12月3日晚上7点多，市住房公积金管理中心党建办公室的几位同志还在加班。

像他们一样，通过加强党的建设，市住房公积金管理中心涌现出一批任劳任怨的党员先锋、岗位标兵。在他们的带动下，全中心形成了比学赶帮超的热潮，凝聚力、向心力、战斗力显著增强，连续9年获得“省级文明单位”荣誉称号。

旗帜鲜明讲政治,以“三个强化”加强党的建设

“任何时候、任何情况下都必须把讲政治放在第一位，牢固树立‘四个意识’，坚决做到‘两个维护’，严格遵守政治纪律和政治规矩。 ”12月7日，市住房公积金管理中心党组书记、主任李如民在为中心党员们讲党课时强调。

市住房公积金管理中心不断强化思想理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展专题研讨、党组书记讲党课等活动。深入强化基层党组织建设，重点抓好支部“五化”建设，扎实开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，推动基层党组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。全面强化干部职工思想作风建设，激发全员干事创业热情。树立“科学、求实、创新，不出事、少添事、多干事，更加团结、更加和谐、更加有为”工作理念，形成了学习、干事、争先创优的氛围。中心涌现出一大批征缴扩面不怕苦、维护权益不怕难、为民服务不怕累的党员干部。今年新增缴存单位1295家，年归集额突破40亿元；上交财政增值收益超1.2亿元，各项业务指标均创历史新高。

聚焦主业谋突破，以“三个促进”推动事业发展

今年，市住房公积金提取额超24亿元；为近1.2万户家庭发放贷款超36亿元，在帮助解决职工住房问题方面作出了重要贡献。

市住房公积金管理中心严格遵守“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，紧紧围绕全市经济社会发展大局，提升服务水平，努力扩大制度覆盖范围，让人民群众有更多获得感。

以党建促进业务发展。按照“保一限二禁三”基本原则，及时调整政策。组织开展了“新市民”住房问题调研，率先将“新市民”纳入住房公积金制度保障范围。

以党建促进服务提升。深化“放管服”改革，通过简程序、提效率、增互动，力争实现服务职工“零距离”。深化“最多跑一次”改革，通过“智慧公积金”建设，搭建起信息化综合服务平台，为缴存职工提供住房公积金12329服务热线、手机短信、微信公众号、网上营业厅、官方网站、手机APP（爱德州）等信息化服务手段，力争实现群众办事“零跑腿”。强化服务提质，运用服务大厅自助终端，方便群众办理政策咨询和证明打印业务。在“一条龙服务”“一站式办结”基础上，深化推广绿色通道、延时服务等特色服务，进一步延伸服务触角，确保住房公积金服务覆盖到每一名缴存职工。

以党建促进文化建设。以文明创建为载体塑造机关文化内聚力，开展了道德讲堂、文艺演出、文体技能比赛等多项活动，营造机关良好的发展环境。

精准发力，用“三个创新”树立良好社会形象

运河经济开发区62岁市民刘洪，退休后一直没有提取公积金。听说能从网上办理，他拨打12329热线，在工作人员的指导下，在家中就完成了网上提取公积金。“立马就到账了，不用去窗口排队，又省事、又省时。 ”刘洪称赞道。

紧跟新时期党建工作格局的变化，市住房公积金管理中心创新工作机制，积极展示新时代德州公积金人的新风貌、新担当。

创新党建工作机制，开展“机关与社区共建”，与合作银行联合开展主题党日活动，加深沟通了解。创新开展志愿服务等活动，各支部分别成立了学雷锋志愿服务小分队，经常开展慰问留守儿童、交通疏导等志愿活动。做好精准扶贫工作，为帮扶村庄平原县前曹镇三卢村赠送5台电脑、一台复印打印一体机。创新队伍管理机制，通过开展文明单位创建、党员示范岗等活动，干部队伍活力进一步激发。同时针对形势需要，提高干部职工专业素质。中心分两批次组织干部职工赴湖州、亳州学习培训。创新风险防范机制，形成了制度防控、科技防控、内部防控、外部防控“四位一体”的防控体系。自市住房公积金管理中心成立以来，未发生一起资金人员或信息泄露事故。

□秦小丽银晓阳