德州新闻网讯（通讯员邵宇）

今年来，为更好的履行审计职责，陵城区审计局通过“多渠道”“补脑子”等多种措施，着力抓好审计干部队伍建设工作。

一是着力“多渠道”引进人才。通过招录公务员、遴选和接收军转干等多种方式，引进优秀人才，不断强化审计干部队伍，去年以来引进3名年轻干部，优化了干部队伍结构。

二是着力“补脑子”提高水平。通过集中学习、领导带动、自己自学等方式，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国国家审计学》等书籍，加强政治理论学习。组织全体干部赴南京审计大学、浙江大学等高校进行专业知识培训和参加上级机关组织开展的网络培训，进一步提升了专业知识，提高了业务水平。