补足人才短板 实现高质量发展

□德州常兴集团有限公司董事长张华

11月15日至16日,德州召开支持民营经济高质量发展工作会议,我作为企业家代表有幸参加。会议中,市委书记陈勇强调,要把习近平总书记重要讲话精神、中央和省委省政府对民营企业家的关心关怀带给企业,把企业需求带回党委政府,要扎实抓好“一次办好”改革,坚持“政府创造环境、企业创造财富”,精准服务、热心服务。这让我再次看到中央和省、市各级对民营经济发展的高度重视,让我们看到了民营企业发展的又一个春天,给我们吃下了“定心丸”。

2015年起,常兴集团有限公司通过并购重组,实现腾笼换鸟,目前公司集中央空调末端、消防通风、新风净化、地铁通风等产品的生产、销售、安装和售后于一体。在实际运营中,公司面临管理、市场、生产、技术等方面的难题,一直在不断摸索和完善。 2016年10月,集团实行“联合舰队”模式,确立了“龙头带动、组团发展、品牌效应”的产业发展方向,旗舰公司和车间公司形成配套企业产业链,推进动能转换,产品畅销全国各地。 2017年12月,我们入围山东特色产业镇动能转换优秀企业20强。今年1至10月,公司主营业务收入同比增长54%。

公司发展的脚步不断加快,研发能力相对薄弱、人才欠缺等短板也逐渐显现,希望各级党委政府积极牵线搭桥,加强人才与企业对接交流,帮助企业解决科研技术方面存在的困难和问题。我们将顺应新时代发展,不断增强科技创新能力,通过政府创造的优良政策环境,将企业发展需求与行业专家、高等院校、实验检测、科研机构的科技资源、人才资源等“无缝”对接,完善企业生态配套设施,为当地群众提供高质量的创业就业保障,以实际行动推动民营经济高质量发展。 (记者王志冕整理)

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