按照我市时间安排和进度要求，云红街道严格程序，规范流程，细化任务清单，靠实工作责任，坚持党政一把手亲自挂帅、具体事项专人负责、具体工作照单问效的工作机制，紧扣时间节点，倒排工期加快进度，确保按期完成工作任务。

一是建立包村责任制。实行街道办工作人员包村的工作机制，坚持每月对集体产权制度改革及集体资产清产核资工作进行督查指导，及时解决村级工作中存在的具体困难和问题。

二是建立联动机制。进一步靠实街道的责任主体、村组的实施主体责任，一级抓一级、层层抓落实，建立一个统一、协调、高效的工作体系，形成了街道、村共同联动的工作格局。

三是建立纠纷调解机制。该街道结合农村集体资产清产核资、集体组织成员身份界定、农村土地确权等工作，组织开展矛盾纠纷大排查行动，深入村组、农户，逐级开展排查，逐个进行造册登记，联合国土、司法、林业、水务等部门，建立“一站式”接访、多部门联动的信访问题调处机制，做到掌握政策准、排查问题细、协调处理快，目前已经解决清产核资、组织成员身份界定等各类矛盾问题16件。

（符笑语）