□通讯员 王安毅 报道

德州新闻网讯 今年以来，滋镇认真落实区委人才工作责任制，逐步明确人才强镇工作思路，把人才作为一项基础性工作，作为推动跨越发展的主导力量。

该镇明确专人负责，制定详细计划，分解工作任务，倒排工作时间，建立“在外人才库”，梳理出在外人才117人，其中省内50人，省外67人。同时，在紫锦家园社区、洄河村、赵屯村、东杨村建设人才公寓4套，已接待安排包括柳编技术员、专业种植大棚的技术员、网络工程师等10余名专业人才入住。