□本报记者 解桂颖
在学懂弄通做实党的十九大精神的关键之年，在全面展开新旧动能转换重大工程的起步之年，首季开篇布局，山东谋定而动，在全省开展“大学习、大调研、大改进”。
德州主动把“四大”活动、“进解促”活动与“大学习、大调研、大改进”完美对接，以作风建设“开篇布局、鼓舞斗志、聚力发展”。
似春风劲吹平原，“大学习、大调研、大改进”在平原迅速全面展开。平原以“五大提升工程”和“干部作风建设年”两项活动为载体，以一场入心入脑的大学习、一场深入细致的大调研、一场真抓实干的大改进，把“大学习、大调研、大改进”落实落小落细。
围绕“大学习、大调研、大改进”，县委成立由县委书记王洪霞任组长的领导小组，各级党委（党组）也相继成立领导机构。 “头雁带着群雁飞”，全县各级领导干部以身作则，带头抓学习、抓调研、改作风。
大学习:提升境界、提升本领
“以这次大学习为契机，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出‘不忘初心、牢记使命’主题，继续在学懂弄通做实上下功夫，在学思践悟上下功夫，真正把党的理论创新成果融入信仰、铸入灵魂。 ”关于“如何学”，县委书记王洪霞这样说。
坚持理论学习，提高政治站位，我们从未放松。党的十九大召开后，我县第一时间组织党员干部学习、宣讲中央精神。春节过后，县委又组织开展了为期一周的集中学习，县级领导干部带头参加，各部门各单位高度重视、精心组织。通过大学习，迎来思想更统一、步调更一致，为随后开展的“大学习、大调研、大改进”积累了经验、奠定了基础。
“大学习、大调研、大改进”工作启动后，县委理论学习中心组坚持先学一步、学深一层。一个月来，县委常委以身作则，积极主动加强学习，指导分管领域和单位认真学习，并积极参加基层党组织的组织生活会，与基层党员座谈交流，在学懂弄通做实上作好表率、走在前列。各级党组织充分利用党员活动日等载体，不断把“大学习”向基层延伸、向深度拓展。
今年以来，县委理论学习中心组共组织学习6次；县直部门党委（党组）、乡镇（街、区）党（工）委理论学习中心组组织学习369次。全县15000余名党员参加了灯塔党建在线5期“党的十九大精神学习竞赛”。
开展大学习，我县注重把理论学习与加快新旧动能转换、实施五大提升工程结合起来，在学懂弄通做实上下功夫。
从4月9日开始，我县利用半个月的时间，分3期举办党的十九大精神专题培训班，对全县1000余名副科级以上领导干部进行集中轮训。县委书记王洪霞，县委副书记、县长袁志勇为学员作辅导报告。培训班特邀国防科技大学、省委党校等知名专家当主讲人，进行专题辅导。
4月13日，我县2018年农村党支部书记培训班在市委党校开班，县委书记王洪霞、副书记孙丰勇分别为村“两委”换届新当选的750多名农村党支部书记上党课，同时邀请省委、市委党校教授为全县农村党支部书记授课。 4月16日，我县又组织100名优秀农村党支部书记走进德州市委党校，参加为期一周的全市农村党支部书记专题培训。
两次全县大规模的党员干部培训，培训内容丰富，涵盖了十九大精神、新旧动能转换、乡村振兴、精准扶贫等众多内容，进一步提高了党员干部运用科学理论指导实践、谋划发展、推动工作的能力和水平。
大调研:问题导向、对标提标
县委书记王洪霞到各乡镇（街区）逐一现场调研基层党建、乡村振兴、项目建设、脱贫攻坚等工作开展情况；县委副书记、县长袁志勇现场调研全县重点项目建设、城市建设拆迁改建、全县农业发展等情况……县领导现场安排工作、现场发现问题、现场研究解决办法，形成了“办公不在会场、而在现场”的工作导向。
“三大”活动中，全县上下认真落实习近平总书记关于“大兴调研之风”重要指示精神，扑下身子搞好调查研究，真正使调研过程成为深化思路、挖掘优势、解决问题、推动发展的过程。
4月3日—4日，围绕推动实施乡村振兴战略，县委书记王洪霞带领县四大班子领导、各乡镇（街区）党（工）委书记、县直有关部门主要负责人，对全县11个乡镇（街道）的18个现场进行实地调研，详细了解我县小城镇建设、农业产业发展、美丽乡村建设、乡风文明建设、乡村旅游等情况，对我县今后开展乡村振兴提供了具体依据。
“头雁带着群雁飞”。广大党员干部坚持以人民为中心，始终把发现问题、解决矛盾作为调研的着力点，深入到基层和广大群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况，明优势、找短板、察实情、寻实策。
3月份以来，县级领导干部结合职责分工，到分管领域就实施乡村振兴战略、加快推进新旧动能转换重大工程、形成改进作风新常态，集中进企业开展“进解促”，到基层摸实情听民意；各乡镇（街、区）党（工）委和县直部门党委（党组）班子成员结合单位职责，到本单位帮扶的省定贫困村或分管单位，开展蹲点调研126次。
4月20日、24日，我县接连召开桃园三产融合示范区项目规划、城区夜间亮灯工程规划汇报研讨会议。会议采取专家汇报、集体研讨、广泛调研的方式，邀请著名专家对两项重点工作进行科学设计，重点部门主要负责人提出具体意见，使规划设计既科学合理，又符合平原实际，能够尽快落地实施。
抓调研，不仅要掌握“下情”，还要不断请进来、走出去，了解“外情”，认真学习先进地区经验，进一步解放思想、开阔视野、找准差距、加压奋进。
4月12日，全县“大学习、大调研、大改进”一经展开，县委副书记孙丰勇带领农办、国土、规划、乡镇（街区）等30多个部门单位主要负责人，到江苏、河南及兄弟县市调研学习乡村振兴先进经验。
截至目前，我县各级各部门组织开展“走出平原看平原，对标一流抓发展”外出参观学习500余人次，涉及新旧动能转换、基层党建、乡村振兴、综治维稳、卫生城市创建等50余项工作。
大改进：改变作风、实干兴平
把开发区打造成我县新旧动能转换的主战场，我县首先摒弃“旧机制”，改换“新作风”，进一步完善开发区体制机制。
借鉴莱西市“代办制”和成都双流自贸试验区的“容缺受理”服务制度，我县“打包”建立完善了开发区项目落地“代办容缺”机制，并在全县印发《进一步规划招商引资重点项目落地流程》，项目落地效率明显加快。
我县把今年确定为“干部作风建设年”，对制约发展的旧思想、旧观念坚决根除，对影响发展的坏作风、坏习惯坚决扭转，对损害平原形象、破坏发展环境的不良行为、不良言论坚决整治。这与全省“大改进”要求不谋而合。
我县各级各部门自查自纠，主动改进。针对农村人口多、村内工作繁杂、村干部工作压力大等现实问题，腰站镇在王双堂村试点推行“胡同长”制，小胡同长“官”不大“管”事多，为维护村庄和谐稳定、支持村庄经济发展发挥了重要作用；坊子乡在大蔡村、西任铺村试点党员积分管理制度，激发了党员干事创业的热情，用“小积分”管好党员“大队伍”；桃园街道办事处推行管区干部下沉机制，基层党建、信访维稳、行政事务下沉到村，“让老百姓找着方便”“让老百姓少跑腿”。
发现问题是起点，解决问题是目的。我县认真梳理大学习、大调研中发现的问题，不等不靠，即知即改、立行立改。同时，把问题整改与开展作风建设年活动结合起来，推动各级党组织和党员干部思想大改进、作风大改进、工作大改进，不断提升开拓创新、攻坚克难、狠抓落实的能力。
县工商局对标学习浙江省“最多跑一次”制度改革，及时对工商服务指南进行细化，落实“一口清”，简化内部审批环节，变“一审一核”制为“审核合一”制，推行“容缺登记制度”，缺项材料允许邮寄提交。同时，工商局还推出了延时服务，打破按时下班的规律，办不完业务绝不下班，绝不让企业再跑腿。