年轻干部要想快速健康成长，担当重任，应主动“向下走”，到基层一线和艰难困苦的地方去砥砺意志、锤炼作风、历练才干。

    基层事务繁琐、情况复杂，在基层工作，需要直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。然而，“艰难困苦，玉汝于成”，年轻干部“向下走”，直接做一做基层工作，在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风。年轻干部到基层工作，不仅有利于加深对国情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。

    年轻干部在基层这个大海洋中大浪淘沙，锻炼成长，是一种很好的意志磨练，如果经受多了，经受住了，就能成才。年轻干部下基层，要坚持锲而不舍的精神、培养踏实肯干的作风、保持宠辱不惊的心态、塑造严于律己的品德，敢闯敢冒敢试，深入群众，拜民为师，时刻把群众的冷暖挂在心上，想方设法为群众解决实际问题，把心思和时间更多地用在增长本领、做好工作上。“磨砺当如百炼之金，急就者，非邃养；施为宜似千钧之弩，轻发者，无宏功。 ”只有不断在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点，才能厚积薄发。

早在唐代，我国就有“不历州县，不拟台省”这样的选官原则，时至今日，我们重视从基层一线选拔优秀年轻干部的程度有增无减，主要是因为有过基层工作经历的年轻干部在思考问题、解决问题时，都带有“民生”的思维特点。年轻干部“向下走”，零距离接触普通群众，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养出与人民的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解基层、熟谙世情、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众，符合党的根本宗旨要求。     叶继虎