李瑞瑞，女，汉族，中共党员，1996年11月生，陵城区临齐街道斜庙村人，现为德州恒丰纺织有限公司生产处操作检查员，她2014年参加工作，凭借过硬的操作技术，进厂仅8年便从一名普通的值车工晋升为高级技师。她积极参与车间QC攻关，利用操作优势攻克了多个操作难关，如段彩纱的认头方式、色纺AB纱的纺制工艺改进等，对提升操作效能，改善成纱质量起到了关键性的作用。曾荣获“全国青年岗位能手”“全国优秀农民工”“山东省劳动模范”“山东青年五四奖章”“齐鲁首席技师”“德州十大杰出青年”“德州市五一劳动奖章”“德州市劳动模范”“德州市创新榜样”等多项称号。

一、眼疾手快成为金牌员工

2014年，李瑞瑞中专毕业，通过招工进入德州恒丰纺织品有限公司，成为一名纺织女工。“飞速运转的设备、噪音、高温。”这是第一次进入纺织车间给李瑞瑞的印象。细纱车间是纺织厂劳动强度最大的车间，一年四季都得在较高的温度中工作，特别是每年7-9月高温高湿季节，每日重复同样的工作，环境的严苛、操作技术的高要求让她一度打起了“退堂鼓”。但是凭借着对纺织行业的热爱，李瑞瑞坚持了下来，因为平时话很少，她就将经历全部用在了“琢磨事上”。“接线头是最考验值车工技术的活儿，接头速度直接影响纱疵率。”她深深记下了师傅们常说的这句话，师傅操作时，李瑞瑞就在旁边仔细观察，虚心请教。有时为了纠正一个动作，她连续四五个小时不间断地练习，顾不上喝水、吃饭，揣摩动作要领，食指上被勒出一道道细小的血口，血口不断地愈合、裂开，直到把动作练习规范。靠着勤学苦练，李瑞瑞的接头速度不断提升，实现“43秒接10个线头”，比同期学员平均速度快10秒。

2015年，李瑞瑞从轮班、车间、公司到集团先后与35个顶尖高手过招胜出，代表集团参加了9月份的全市首届职工职业技能大赛细纱操作工竞赛，比赛前夕她争分夺秒一遍一遍地练习接头动作，细嫩的手指被纱线勒出一道道血口，被飞旋的纱穗磨起了血泡，十指连心的钻痛，但她依然紧咬牙关，很多次别人下班回去休息，她依然坚持练兵，最终她凭借着扎实的基本功，以“27.5秒接10个头”的成绩获得第一名，这比一级值车工接头速度快了15.5秒。

二、矢志创新提升产品质量

作为纺织行业的龙头民营企业，企业经常引进新的细纱机设备以及纱线品种，作为全新的新型纺纱设备，操作与传统的工作法相差很远，产品质量很不稳定。李瑞瑞主动要求到车位看车，通过一边看车一边仔细琢磨，从粗纱认头方式上做了大量的对比试验，终于确定了一套合理的操作方法，随着段彩品种的逐步扩展，由小的样品，逐步批量生产，出现了段入不良纱、缠上销纱等一系列问题，质量极不稳定，达不到客户的要求。情急之下，李瑞瑞就日夜盯在车位上观察，反复推敲，通过“段彩纱拔管生头法”，解决了段入不良纱这一难题，从而总结形成了一整套比较完善的“段彩纱操作法”，既稳定了产品质量，又为段彩项目的大量推广奠定了操作基础，为新产品打开市场保驾护航。

2019年，新品种J14.6（3T）介入纺接到了有史以来第一批订单，在试纺的过程中，多次质量不合格，被迫停止试验，她经过多次改变上部筒纱位置，获得了质量突破，防止了基纱分不开现象的发生，纱线质量得到客户认可，为公司成功接到有史以来最大的订单做出贡献，弥补了公司的介入纺无订单的空白。

三、毫无保留做好传帮带

随着一批批新人陆续进入企业，李瑞瑞主动承担起传帮带的任务，不断将自己的技能绝活倾囊传授给新工人。为了让新工人最短时间内上手，她因材施教，最大限度地激发他们的学习兴趣、适应能力。每天列出学习计划，加大新工人之间的锻炼与操作。在她的努力下，新工试用期由原来3个月缩短到一个半月，缓解了车间用工紧缺的问题，减少了因操作不良造成的线疵。截至目前，李瑞瑞已经带出20多名技术骨干。在她的带动下，车间平均看台水平由原来的4台提高到现在5.5台，车间的整体用工每班节省了20人，为公司降低用工成本18万元。

来源：陵城区精神文明指导中心