本人自参加工作以来，始终坚守自己的本职岗位，与时俱进，不断提高自己的思想政治觉悟，廉洁自律、爱岗敬业、开拓进取；不断加强政治理论和业务知识的学习，勤勤恳恳履行职责，认真贯彻落实人才工作会议精神。成长为一名有担当，有责任感，具有一定组织领导能力的基层干部。

一、人才引进工作。对全县各类人才指标通过电话咨询、发放调查问卷，实地走访等方式进行了考察调研。通过实施高校毕业生就业招聘会等一系列人才引进措施。全县机关、企事业单位共引进高校毕业生1011人。其中，研究生以上高层次人才126人。 二、双千对接合作工作。我县新增20余项企业与高等院校或科研院所建立的不同形式、不同领域的合作对接项目，普遍进展良好。 三、省级大学生创业孵化示范基地建设。积极与工商部门沟通联系，完善申报基础材料，共审阅商户资料1000余份，整理出符合条件的商家70余份，进行了临邑县大学生创业孵化基地的省级大学生创业孵化示范基地申报。 四、大学生就业见习基地建设。在现有17家市级大学生就业见习基地的基础上，申报德宝路股份有限公司等4家大学生就业见习基地。为齐鲁制药等6家就业见习基地申请了就业见习补贴。 五、开展“三支一扶”大学生招募工作。共招募“三支一扶”大学生22人，其中支教大学生10人、支农大学生12人。对2012年招募的三支一扶大学生进行了日常管理考核。 六、人事人才服务工作。一是人事代理。重点为事业单位新录用人员提供人事代理、套改工资、转正定级等服务。二是档案管理。做好学生档案的接收与转递，共接收转递档案2000余份，整理入档材料16000余份，办理档案查询业务4000余次。三是毕业生报到落户。到目前为止，已经为136名毕业生办理落户手续。四是首次开展高校毕业生网上实名制登记工作。截至目前已登记录入1300余人次。 七、引进国外人才智力工作。以“不求所有，但求所用”的柔性引才理念为指导，积极引进外国专家智力，组织开展外国智力来临服务活动5人次。 八、人才载体建设。我县现有市级人才聚集基地索通发展股份有限公司一处，省级引进国外智力成果示范推广基地临盘少丽奶牛场一处。今年以来，我们对两处基地开展了人才工作评估检查，继续发挥基地在我县人才引进和培养方面的引领带头作用。