古贝春集团有限公司1952年建厂，1999年改制为股份制企业。下辖新城酒厂、老城酒厂及热电有限公司、生物科技公司、环保建材公司等经营机构。总资产9亿元，年生产优质白酒能力十万吨，是全国纯粮食酒重点生产厂家之一。公司灌装车间现有女职工667人，占灌装车间总人数的60%以上，女职工在车间各项工作中发挥着重要作用，近年来，在上级各部门的正确领导下，在公司党政部门的关心支持下，用时代发展的要求审视自己，以推进公司“一城一园一基地”为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了生机和活力。先后荣获全“巾帼文明示范岗”、德州市富民兴德劳动奖状；省十佳女职工建功立业标兵岗、省富民兴鲁劳动奖状等一系列荣誉称号。
一、狠抓落实，积极履约，全面提升女工专业素养
    为保护广大女职工的合法权益，我公司根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规，与广大女职工全面签定了《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
    为提高合同履约率，保障女职工合法权益，公司规定，凡适合女职工从事劳动的岗位，车间不得拒绝女职工上岗，同时，实行男女平等、同工同酬制度。在女工怀孕期间，车间不得安排其从事高温、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。从事这些劳动的女职工，怀孕期间将暂时调做其他工作。女职工因月经过多或通经不能坚持工作的，经医疗机构证明，给予公假1至2天。对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工不安排从事夜班和加班劳动，每天在劳动时间内给予工间休息小时，并扣除相应的劳动定额。通过以上措施，从而大大提高了合同履行率。使落实女职工专项集体合同取得了明显的成效和良好的效果。同时为进一步加强女职工服务意识、大局意识、自我权益保护意识，全面提高女工的专业技能素养，公司通过例会、民主生活会等不同形式，组织女工认真学习《劳动法》等法律法规，通过一系列的培训活动，显著提高了职工队伍的整体素质，推动了企业健康和谐发展。
二、发扬精神，爱岗敬业，积极开展各项“巾帼建功”及创先争优活动
    由于车间一线女工较多，为鼓励广大女工充分发挥“半边天”的作用，配合工会作好“巾帼建功”和“建高地、亮绝活、争先锋”活动，促进企业与员工之间劳动关系的和谐。公司灌装车间按照上级工会、女工委的要求，积极开展“巾帼建功”创建活动，成立了“巾帼建功”活动领导小组，在全员中开展以“有理想、有道德、有文化、有纪律，自尊、自信、自立、自强”为主题的创建活动，为确保活动落到实处，先后通过公司宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传，做到职工对“巾帼建功”活动人人知晓，人人明白。同时，制定了《古贝春集团巾帼建功活动实施方案》，先后组织、参与了以“读一本好书、写一篇读后感、提一项合理化建议、练一项绝活、提升一个技术等级”为主要内容的“五个一”学习活动；以创业项目建设为内容的比安全、比质量、比文明、比廉正、比进度的“六比六赛”活动，先后进行了检验酒质、贴商标、装盒、出酒率、取优率、安全操作、销售业绩等方面的比武活动。同时，联合科研中心、设备部，开展了岗位练兵、节能降耗小发明、“我为节能减排做贡献”活动，鼓励员工争当“节能减排新功臣”，为车间的节能减排工作出谋划策。
三、关爱职工开展各项活动，全面建设民主、小康企业
    在积极参与公司开展各项活动的同时，车间按照公司妇委会标准和制度，积极维护职工权益，根据企业自身特点，利用公司月职工代表大会制度，积极向上级建言献策，全面维护广大职工权益，其中包括针对女职工生日，产假而对其发放的补助；公司每年的“三八妇女节都会召开茶话会”、“庆三八展巾帼风彩、创文明企业”、“英姿飒爽竟风流、巾帼建功谱新篇”等文艺演出活动，在为女工送去祝福的同时，认真倾听她们的意见和建议，通过这些活动的开展振奋了车间，广大女职工的工作热情，形成了人心思进，有力地推动了车间的各项工作的进展。
    时代的发展解放了女性， 让女性能够在社会的各个方面发挥其卓 越才能，在社会迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的 作用。车间妇委会将一如既往地关心女同志的发展，注意培养和使用女性员工，更好地提供展示自己才华、发挥自己作用的舞台，让女同志在公司发展中发挥更大的作用，为和谐社会建设和妇女事业的进步做出更大的贡献。