高铁带来了大量的人流、物流、信息流。实习生周建新摄

   记者：高铁开通一年时间，您认为它对德州人才引进有没有促进？
    展德明：高铁带来了大量的人流、物流、信息流，对德州人才工作的促进是显而易见的。去年以来，我市引进各类紧缺人才 9300多人，其中研究生1100人、科技领军人才100多人、海外留学人员34人，引进外国人才智力项目11项。经积极争取，最近又获得两批“黄三角”人才资金项目，将有力促进企业技术创新和产品研发，为打造区域人才高地、促进经济社会跨越发展奠定了基础。当然，成果的取得并不能全部归功于高铁的开通运营，但是与高铁肯定有一定的关系。
    记者：具体地讲，高铁是怎样吸引人才的？
    展德明：举个例子吧。陵县有一家高档家具设计制造企业，产品全部出口，他们的总部在上海，全国各地有多个分厂，企业高管和技术人员经常在各厂之间穿梭，高铁开通之后，陵县的研发力量明显增强，总部还派出一名副总常驻陵县，虽然家在上海，但是该副总每周通勤，跟在总部办公一样方便。现在，这家企业正在扩建。
    记者：让高铁助力德州经济社会发展，这是摆在德州面前的一个机遇。在人才建设方面，一年来我们是如何抓住这个机遇的？
    展德明：高铁正式开通之前，我们就提前谋划，顺应跨越发展、建设幸福德州新形势，提出了构建“四大人才板块”的战略构想，启动实施了四项人才计划，其中就包括引进集聚一大批发展急需的高层次人才，并为各类人才搭建起了一大批创新创业平台。截至目前，全市有10家博士后科研工作站投入运行，省级以上引智示范园、留学生创业园达到10处，建立了景津集团等13个人才引进和培养示范基地。另外，还构建起一个广覆盖、多形式的人才交流合作网络，海内外人才工作站达到10个，以环渤海37城市人才区域协作联盟为平台，广伸触角，合纵连横，招贤纳士，还与20多个国家的政府和组织签订了人才合作协议，为广揽国内外优秀人才开辟了直接通道。
    记者：事实证明，高铁是吸引和留住人才的重要砝码。但是，它的“虹吸效应”同时也容易加速人才流失。那么接下来，在人才建设方面，人社部门将如何最大程度地让高铁为我所用呢？
    展德明：以项目为载体，大力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才，努力使其自觉扑下身子为德州建设贡献力量，这就需要搞好管理服务，加快各类人才的服务体系建设，一是力争留学人员创业园建设取得重大进展，二是加强人才载体平台建设，多渠道、多形式对接引进海内外人才智力，充分发挥博士后工作站、海外人才工作站、留学人员创业园、引智示范基地的功能作用，建立、完善一系列人才激励机制。□记者马宝涛通讯员牟永来