通讯员张有忠

人们总能听到许多关于职业病的言论，但是不难发现，很多人对职业病的理解有偏差，不知道职业病的主体责任有哪些，劳动者应该享有哪些职业卫生保护的权利，职业病，离你是远还是近……本期，专家将从以下几个方面进行阐述。

用人单位在职业病防治中的主体责任有哪些？

1.健康保障：提供良好的工作环境和条件、有效的职业病防护设施和个人防护用品。

2.职业卫生管理。

3.源头控制职业病危害。

4.职业病危害申报、职业病病人或疑似职业病病人报告。

5.定期开展职业病危害因素检测、评价并报告结果。

6.危害告知。

7.培训教育。

8.开展职业健康监护，发现职业病病人或疑似职业病病人及时报告。

9.急性职业病危害事故报告、处理。

10.特殊劳动者保护（未成年工、孕期和哺乳期女职工）。

11.举证：如实提供职业病诊断、鉴定所需的相关资料。

12.承担相关费用：承担职业健康检查、应急事故处置、职业病诊断与鉴定等费用。

《中华人民共和国职业病防治法》规定在职业活动中劳动者依法享有职业卫生保护的权利，同时劳动者有与用人单位共同防治职业病的义务。

劳动者享有哪些职业卫生保护的权利？

1.获得职业卫生教育、培训。

2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

劳动者应尽的义务是什么？

1.应当学习和掌握相关的职业卫生知识、增强职业病防范意识。

2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

3.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。