中国人事科学研究院教授孙锐：
引入外部科教资源建立人才培养体系

　　孙锐在以《新时代人才工作改革创新中的德州机遇》为主题的主旨演讲中提到，要想取得竞争力，就要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来；完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制；实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。
　　孙锐还表示，要积累人才资本，推动院校教育与社会培训互补发展，是做好人才工作的长远之计。“德州目前普通高等教育、职业教育和社会办学资源匮乏，产业实用人才培养与发达区域存在明显差距，德州可以积极引入外部科教资源和国际合作教育资源，建立院校教养、公共培训和社会化培训项补充的人才培养体系。”