德州新闻网讯
　　7月3日，德城区三八东路市人力资源市场楼前，招工的人和找工作的人在市场里不停地商谈。从贴出的招聘材料来看，销售类岗位和技工类岗位缺口最大。德州德仁人力资源有限公司网络运营中心副主任王鹤立说，销售类岗位和技工类岗位缺人是很多原因造成的，主要是这类岗位人员流动性较大，存在长期缺人的现象。
　　当日9时许，德城区三八东路市人力资源市场楼前人头攒动，招聘方的人摆出展板，贴满了宣传材料。找工作的人在展位前来回走动，与招聘方的人商谈工作细节。
　　河北伊顿液压科技有限公司位于河北景县庙镇开发区，距离德城区比较近，该公司工作人员也来人力资源市场招人。招聘岗位涉及数控车床熟练工、操作工、维修工、销售经理、业务员、网络销售等。该公司工作人员说，从招聘的情况来看，销售类和技工类岗位比较缺人，连续一个多月的时间，这家公司的人轮流来人力资源市场招人，效果并不乐观。
　　从招聘信息上看，河北伊顿液压科技有限公司对技工类岗位的要求是初中以上学历，销售类岗位的要求是大专以上学历，这是众多招聘企业的一个缩影。（德州晚报全媒体记者　胡兵　摄影报道）　　天津耀皮玻璃有限公司和青岛集装箱厂的招聘负责人在展板上贴出了醒目的招聘条件，展板上注明的月薪是5000至8000元，字体还特别做了放大处理。但是，招聘的情况也不是很乐观。该负责人说，去天津和青岛，工资相对高一些，但是离家比较远，招工有些难度。特别是一些技工类岗位，例如电焊工与喷漆工，月薪已经到达8500元至9000元，还是难以招到人，缺口比较大。
　　德州德仁人力资源有限公司网络运营中心副主任王鹤立说，销售类岗位和技工类岗位缺人是一个普遍存在的现象，企业长期招人，又难以招到适合岗位的人。从找工作的人学历来看，大专和本科学历的人占到了七成，他们找工作时又不倾向于从事销售类岗位和技工类岗位。
　　此外，销售类岗位和技工类岗位人员流动性较大，也造成了缺人的现象。例如，生产制造型企业属于订单式生产，接到单子后，需要大量人员进入企业工作。生产周期是半年或者一年，订单生产完毕，企业就会裁掉招来的人，等有订单后再继续招人。