德州新闻网讯 （记者 李静 通讯员 德组轩）为推动“下基层大走访”活动扎实开展，夏津县探索建立目标管理、教育培训、协调联动、监督考评 “四位一体”工作机制，以创新的思路、务实的措施和制度化的保障，确保活动取得实效。
    该县在县直机关干部中推行“三三制”工作法，即在职机关干部三分之一下基层大走访、三分之一到一线抓项目、三分之一在单位办业务，引导机关干部眼睛往下看，身子往下沉，接地气、解民忧。组织1000名机关干部下基层、进社区， 3人或4人为一组，进驻到314个农村社区，吃住在社区，由乡镇党委统一管理。加强对走访干部的教育培训，提高机关干部与基层群众打交道和解决问题的能力，切实帮助群众解难题、办实事。
    走访中，对群众反映的问题，能当场解决的立即解决，解决不了的上报至乡镇群众工作站，由乡镇协调解决。乡镇不能解决的，上报县委群工部，由县委群工部联合县委办公室、县政府办公室，以群众反映问题交办单的形式协调有关部门共同解决。同时，加强督导考核，实行群众化评议。对表现突出、群众认可的先进典型进行表彰奖励，对群众不满意的机关干部进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。