居家养老“需求大”“人手少” 政府和企业携手补缺市场

2月20日下午,是委员们报到的时间。刘俊杰报到时晚了一些,下午4点左右才到达康博酒店的签到处。“今早发现提案内容需要增加一部分‘社区养老’的内容,所以今天去几个社区了解一些情况。”刘俊杰介绍,这是她首次提案,内容为“推进我市家庭服务业专业化、规模化发展”,自春节前就已开始准备。


  现状:
  居家养老人手不足


刘俊杰是德州阳光大姐家政服务有限公司总经理,自2005年公司成立以来一直致力于德州家庭服务行业的发展和完善,所以她的提案以“对口”为基础,针对我市家庭服务,尤其是家庭养老方面做了详细调查和研究。
针对我市家庭服务业存在的几个问题,刘俊杰分别对服务商家、从业人员和服务对象做了详细调查,仅从业人员的调查人数就达到了300余人。
刘俊杰介绍,我市家庭服务业发展虽然很快,但存在三方面问题,首先是家庭服务市场供求失衡,养老服务需求问题尤其突出。月子护理、婴幼儿养育、老人陪护、病患护理、家政服务等需求日益增多。由于受传统观念和相关政策影响,许多人从业意愿不高,“招不进,留不住”的现象普遍存在,导致从业人员明显不足。
其次是产业化水平较低,处于小、散、弱的状态。德州市内家庭服务业从业人员70%为初中及以下学历,文化技能水平较低造成产业化水平低。
再次是部门管理的问题,职责不够明晰,监督机制不健全。

  建议:
  政府向家庭服务企业购买服务


刘俊杰立足现实情况,提出了几点意见。她建议从“发挥家庭服务企业作用,大力发展居家养老服务”、“加大对家庭服务企业资金和政策扶持力度,对服务员实行社会保险补贴”和“树立行业品牌意识,规范管理制度”三个方面进行改善。
刘俊杰表示,居家养老市场需求巨大,政府部门要充分发挥现有家庭服务企业管理规范、人员培训正规、服务质量有保障的优势,通过向家庭服务企业购买服务的方式,为居家养老的老人提供服务。
她还建议市人社部门放宽家庭服务员参加培训享受培训补贴,安置就业困难人员就业,享受社保补贴的条件。“这样可以提高从业人员整体水平,对整个家庭服务行业大有益处。”刘俊杰说道。德州晚报全媒体记者张双双

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