德 州市创先争优做兴德先锋活动

简    报

第16期

（总第101期）

中共德州市委创先争优

做兴德先锋活动领导小组办公室                        2012年3月27日

德州市工会系统开展“走企业、访职工、

送温暖、促和谐”活动

为更好的推进各级工会干部创先争优做兴德先锋，发挥工会组织“党委政府群工部、职工权益保障部、生产力发展促进部”作用，德州市总工会在工会系统深入开展“走企业、访职工、送温暖、促和谐”活动，广大工会干部走企业转作风，访职工听呼声，送温暖解难题，暖人心促和谐，得到企业职工的普遍欢迎。

精心组织，深入企业听诉求。市总工会成立8个工作组，由班子成员带领相关人员联系1-2个县市区、1-3个市产业、2-10家企业、5名困难职工，深入联系点开展调查研究，问需于职工，问计于基层，围绕活动主题，深入不同类型的企业，采取召开座谈会、个案访谈、问卷调查等，面对面地与职工交流，了解基层实情，掌握一线状况，增强工作的主动性；心贴心地做思想工作，与职工群众交朋友说实话，倾听职工意见，反映职工诉求，增进感情，解疑释惑，增强共同思想基础；实打实地维权服务，出实招、办实事、见实效，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。

多措并举，帮扶企业解难题。一是进企业，深入开展调查研究。重点深入多类企业开展调研，了解掌握职工工资发放、社会保险缴纳、劳动保护等职工权益落实情况；企业生产经营、技术革新、销售管理等改革发展面临的困难和问题；企业工会组织工作开展、作用发挥以及制约企业工会工作开展的难点和瓶颈等情况，为各级党委、政府科学决策和工会改进完善工作提供有力依据。二是访职工，准确掌握职工状况。工会干部深入工人群众中，与各类职工群体交朋友，与一线职工同吃、同住、同劳动，通过面对面解疑释惑，心贴心沟通交流，真实掌握职工群众的所需、所求、所盼，提高活动的针对性和实效性。三是送温暖，促进社会和谐稳定。开展“六送”活动提升职工幸福感（即提高素质送文化、拓宽渠道送法律、促进就业送岗位、心系职工送帮扶、提升技能送培训、关爱生命送安全）；通过联合执法检查、开展争先创优活动、工会干部培训等形式，配齐配强各级工会干部，优化基层工会工作环境，提高工会执行力、工会干部服务能力，提升基层工会工作水平；针对企业不同需求，分类实施服务，出实招、办实事、见实效，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进企业健康长足发展，推动和谐德州建设。

严格纪律，塑造服务新形象。一是工作纪律要求到位。要求各级工会干部深入基层调研，严守群众工作纪律和市委、市政府“八条禁令”要求，强化群众意识、服务意识，轻车简从、简朴出行，不给基层添麻烦增负担。二是督导检查落实到位。市总工会加大督导力度，一方面督促各级工会按照时间和阶段要求，认真完成各项“规定动作”，指导各级工会精心谋划、积极创新，组织好“自选动作”，另一方面督促下级工会及时上报各类总结汇报材料和信息，及时掌握活动整体推进情况。三是宣传报道安排到位。要求各级工会认真总结工作中的好经验、好做法，并通过工会报刊网站、社会新闻媒体等载体予以大力宣传推广，不断扩大活动影响、推动活动开展。