□文/图本报记者李海玲本报通讯员张金芝

3月10日清晨，45岁的李俊静带着笔记本，赶往公司组织的养老护理培训班。作为禹城市巾帼家政服务有限公司的养老护理员，她已经在洛北小区一户老人家里服务了三年多，负责照顾一对70多岁的老人。“老人年纪大了，子女不在身边，这次连续5天的培训让我学到了不少新知识，能更好地照顾他们。”李俊静说。

当天和她一起参加培训的还有23位姐妹，平均年龄在40-45岁。讲台上，讲师正在讲解老年人春季常见病预防和应急处理，大家一边听一边认真记笔记。这场培训正是禹城市妇联“巾帼家政进社区”流动课堂的一幕。

过去一年，禹城市妇联在全市20个社区设立“巾帼家政服务站点”，着力打造集政策宣传、需求摸排、技能培训、就业对接、权益维护于一体的“一站式”服务平台。各社区妇联主席担任信息员，通过入户走访动态掌握妇女就业意愿与居民家政需求，建立双向清单。站点联合品牌家政企业设立“标准化服务窗口”，定期开展免费体验课、技能分享等活动，让居民在家门口就能了解、体验巾帼家政服务。

禹城市妇联党组成员、副主席崔亚萍介绍，妇联创新开展“社区微课堂”流动培训，将育婴、养老护理、手工制作等课程送到居民“家门口”，降低参训成本，提升培训实效。去年以来，已开展“巾帼家政进社区”培训100场，切实打通服务群众“最后一公里”。

3月5日，走进山东合心家政服务集团有限公司的会议室，总经理范国瑞正在开展一场针对居家养老护理员的专业培训。他说，公司自2016年成立以来，业务已基本覆盖市中街道大禹社区和十里望回族镇禹泽社区，每年开展培训10余次，安排医疗照护和养老人员就业300多人。“很多姐妹从零基础学起，如今成了客户抢着要的‘金牌护理员’。”范国瑞说。从养老护理到育儿知识，从手工编织到电商直播，培训课程紧贴市场需求动态调整，学员合格后既可对接本地企业就业，也可通过妇联搭建的平台灵活接单。

在夯实传统家政服务的同时，智慧化元素也正在发挥作用。市巾帼家政服务有限公司的智慧养老监控大屏上，实时显示着居家老人的健康数据和活动轨迹。“我们引进了智能穿戴设备和监控系统，为居家养老客户提供24小时安全监测，让服务更精准，家属更放心。”总经理王冬波说。

培训与就业环环相扣。去年以来，禹城市妇联联合人社等部门，举办“春风行动”等大型招聘会8场，依托20个社区站点开展社区微招聘13场，发放宣传资料1000余份。

为满足城乡妇女特别是“宝妈”的就业需求，市妇联专门设置了工作时间灵活、地点就近的“妈妈岗”近1000个，涵盖手工制作、社区服务、电商客服等领域，帮助400余名妈妈实现稳定就业，戎占生便是受益者之一。她通过社区微招聘在群贤居小区找到了一份居家护理工作，“像我这样家里有孩子要照顾的，想找个正儿八经的工作真不容易，”戎占生感慨道，“多亏了社区微招聘，我才找到这个‘家门口’的活儿。”