张连秀到生产车间与同事一起测试产品数据

做活性炭碘吸附值的测定试验

与团队商讨节能改造项目的细节

对合作单位的设备进行改造设计

□本报记者郭庆萍本报通讯员袁长增摄影报道

“经多轮理论推演与工况测算，机组技改落地后，系统综合节能率可达20%，年节约用电成本50万元，同步助力合作单位稳步减碳。”5月27日，格瑞德环境科技有限公司内，正高级工程师、系统工程组总工程师张连秀带领团队研讨设备节能优化方案。扎根科研一线20余年，她以女性特有的细致与严谨，在节能技改领域精耕细作，用一项项扎实的科创成果，搭建起企业与客户互利共赢的桥梁。

今年47岁的张连秀，2001年进入暖通空调行业的“翘楚”——格瑞德集团，从基层技术员起步，常年伏案制图、反复测算数据、迭代产品设计，在日复一日的沉淀中锤炼硬核技术。“外人看来，我是不顾家的女人，经常为了做试验、改设计、写论文在公司加班熬夜。”她笑着说，在这家男工程师居多的装备制造企业里，她用行动证明，女性同样可以站在技术最前沿。

张连秀交出了一份份亮眼的科研答卷：主导《GAT系列冷却塔改型设计》项目，成功通过CTI国际权威认证；牵头研发《干式复合型节水消雾冷却塔》，补齐企业大型工业冷却塔消雾技术短板；参与研发的废气治理技术实现产业化转化，生产线年创收突破百万元……凭借一系列突出贡献，她先后获得中华环保联合会科技一等奖及多项省市级科创奖项，获评正高级工程师、山东省科技专家，逐步成长为企业的节能技术带头人。

近两年，国家鼓励公共机构采用能源费用托管服务。格瑞德集团抢抓节能产业发展机遇，张连秀主动扛起攻坚重任，带队布局合同能源管理业务，深耕暖通系统综合性节能改造赛道。“项目以中央空调系统升级为核心，融合光伏、储能、给排水、智能配电等多领域技术，依托数字化管控平台搭建一体化节能体系，对存量在用设备开展系统化提质改造。”她指着设计图纸说，“合作方无需投入技改资金，由我方全权负责设备升级与智慧运维平台搭建，依靠节能收益分摊项目成本。这样既实现了技术市场化，也帮助合作方降耗减排。”目前，她牵头落地的节能改造合作项目已有2项，签约总额超6000万元。

“技术创新是手段，落地创造实用价值才是科研的最终落脚点。”张连秀坚定地说，她将继续坚持科研面向产业、技术服务实体经济的理念，在节能技改一线持续绽放“她力量”，以更多科创成果践行一名科技工作者的使命担当。