□刘致远

近日，河南“三支一扶”招募成绩异常事件迎来最新进展，官方通报证实招考中存在非法作弊行为，相关负责人已停职调查，公安部门成立专案组开展全面侦查。这起事件警示我们：基层招考公平不容侵犯，必须筑牢制度防线，守护每一位青年的奋斗希望。

“三支一扶”计划是基层人才补给的重要通道，更是面向普通高校毕业生的普惠性择业平台。一场公正透明的招考，能够让努力配得上回报，让拼搏者拥有出路，维系着社会向上流动的良性秩序。招考舞弊、暗箱操作等乱象，直接击穿公平底线，严重破坏招考规则。少数人的投机取巧，不仅窃取了他人的就业机遇，更会消解公众对公职招录、基层选拔工作的信任，动摇社会公平正义的根基。守护招考公平，是维护社会公信力、保障民生权益的必然要求。

监管之责，重事后处置更重事前防范，忌“被动堵漏”。本次异常成绩率先被网友识别，依托成绩公示机制发挥了监督作用，但也暴露出招考全流程风险防控存在短板。舞弊线索依靠外部网友发现，恰恰说明内部数据筛查机制未能第一时间预警。不少招考风险总是在舆情出现后才着手处置，属于典型的被动应对。事后追责固然必要，但常态化预警机制更为关键。唯有前置监管关口，主动运用大数据比对、分数异常研判等技术手段，建立成绩异动常态化核查机制，才能尽早发现反常信号，把风险遏制在萌芽阶段。

制度之要，重流程规范更重闭环管理，忌“环节松漏”。考试作弊能够滋生，往往源于流程存在漏洞、责任链条不够严密。从命题组织、考场监考、试卷流转，到阅卷计分、成绩统计，任何一环失守都可能留下人为操作空间。公示监督只是最后一道关卡，不能替代全过程刚性约束。要织密内部监管网络，压实各岗位人员责任。同时，持续畅通群众监督举报渠道，落实有报必查、查实必究，内外监督同向发力，压缩违规操作的生存空间。

公平之义，重个案查处更重长效治理，忌“一案一整”。当下专案组侦查仍在推进，深挖案件全貌，查清作弊手段与所有涉案人员。对公职失职人员、参与作弊人员一查到底，给考生和社会一份完整清晰的答复。个案处置不能止步于此，更要举一反三，以此事件为镜鉴，全面排查各类基层招录考试的风险隐患，补齐制度短板。

就业招考一头连着青年前途，一头连着社会公平。奋斗的价值，唯有公平的舞台才能彰显。只有持续扎紧制度笼子，完善全链条监管体系，坚持从严打击招考舞弊行为，以刚性制度守护公平正义，才能维护基层人才选拔的公信力，让每一个脚踏实地努力的年轻人，都拥有平等追梦的机会。（来源：德水观澜）